推荐朋友去面试，问了关于开发经验方面的问题。比较看重经验，应该是有产品需要开发，所以问了许多开发方面的问题

步长荷王面试题

为什么离职，工作流程，成功经验，大客户开发。有无医院开发关系。为什么离职？未来的职业规划，薪资福利状况等等。大概时间用了30分钟。

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区域经理面试，大区经理面试，不是特别的苛刻，坚持下来的老员工都比较优秀。民营企业，待遇还可以，薪资2500多，跟据完成情况有提成

步长代表面试题

主要是以前的工作经历和心得，以及为什么要加入本公司，还有之前面对的客户资源，有现成资源的最好，要不就是有亲属在公司也比较好入职

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就问几个问题

步长医药代表面试题

为什么来

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