一面是8人一桌，很多桌在同一个很大的会议厅，比较嘈杂。面试官是hr，问了三个问题，有轮流作答也有抽人作答，几乎没有思考时间，且声音嘈杂，坐的远的需要扯着嗓子大声说话hr才听得见
二面是线上1v2，两位面试官应该是总监级别的，不同业务线的，问了大概30mins，有过往经历，比较详细，也有创新case题

老百姓大药房管培生面试题

一面，自我介绍，进入一家公司你最看重什么，为什么选择这个岗位
二面，自我介绍，某段经历中你最困难的事情，如何解决，经历细挖，非常详细；问这个时间点你认为有多少量营运车辆在跑，如何思考的，3分钟思考时间和3分钟陈述时间。反问

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远程面试，一共两轮，有些部门三轮面试。hr每轮面试反馈很快，二轮面试官基本是部长级别了。三轮是总监面试。部长和总监有时时间比较难约。

老百姓大药房资深java研发面试题

数据库优化相关的问题，偏实战方向
简历上项目问题：难点，瓶颈，有哪些优化
场景问题：内存泄露、线上问题定位

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面试时不必太拘谨，太紧张，交谈时要自信大方，语速适中，有条理，有逻辑，对于面试官提出的疑问，先回复重点再展开说明

老百姓大药房培训经理/培训师面试题

对相关职位的理解，工作范围的确定以及对未来发展的愿景
在学校里参加并获得相应的名次
校园生活自己认为最有成就感的一件事情

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