主要是围绕简历和实习经历进行的单面,一对一的形式,大约二十多分钟,面试如果通过的话会发一个测评,主要是行测之类的
面试官问的面试题:华信企业管理咨询面试题
就是要体现自身的研究能力还有对加班的看法,我当时就说了说自己的论文和项目,然后说一下城市的问题
先笔试,然后区域经理电话面试,最后部门经理电话面试,笔试是java的基础题和c语言的基础题,电话面试问的比较简单,想Linux命令,js,数据库sql
面试官问的面试题:华信运维与开发工程师面试题
js和jq获取页面元素,数据库的left join 查询,Linux怎么查看服务器内存,状态信息等,基本都是一些比较简单的问题,能答出个大概,答出一半问题基本就通过了,但是答出的问题少的话,可能会被压工资
1面就是笔试(性格测试+岗位试题) 2面主管面试你一些个人问题,包括根据你简历提出的一些业务问题,特别是你的毕业作品,你的实习经历等 3面就是以后你的直属领导和hr一起,两个人一般会交代一些公司具体的安排,包括上班加班情况,工资待遇,以及采用一些压力面试,让你感受到公司对人的重视等等,并且可以回答你的一些问题
面试官问的面试题:华信研发面试题
1.你的的毕业设计是什么?用的什么语言?主要想解决什么问题?你的思路是什么?你在一个人独立完成的还是借助了别人的力量?遇到了什么困难?怎么解决的?
2.如果你和设计有矛盾你怎么解决?
3.你觉得程序员最重要的品质是什么?
4.如果你需要加班,你会怎么做?
5.你还面试过什么公司,你对他们的印象是什么样的?
6.说一则你最近看过的关于科技类的新闻,并且用你的角度解读它。