首先简历筛选显示过了之后一直没有联系我，直到我得知其他同学陆陆续续已经面试完成就去找人力小姐姐问了一下面试进度，人力安排第二天上午面试，面试的时候应该已经是尾声了，没什么人在等。现场签到之后现场的小姐姐开始叫号，等了一个小时一个人也没有叫就又去问了一下，工作人员就直接让我进去了结果发现根本就没有人在面试，所有面试官就在里面玩手机也不叫号，面试过程极其敷衍
面试官问的面试题：浙江吉利汽车人力资源面试题
1.人力资源五大模块
2.争对简历上的内容询问，还挺详细的
3.父母工作家庭住址等家庭情况（详细到什么公司什么职位）
4.关于公司有什么想要了解的内容
第一天投完简历，先是网上的在线测评，主要是性格测试类的题目，三个选项选一个最符合的，一个最不符合的。然后第二天晚上开宣讲会，没有去，当天晚上收到第二天早上的面试通知，第二天去上午先是无领导小组面试，问题主要是根据你的简历问的，为讨论，一组10个人。然后中午通知下午1对1，下午的问题主要还是围绕你的简历来的，为什么选择杭州为什么选择吉利，家里人是否支持之类的。
面试官问的面试题：浙江吉利汽车人力资源管培生面试题
无领导小组问题，有十万块钱，有8个需要帮助的员工，问怎么分配，员工就是有得病的，有工伤的，有已故员工子女上大学的，我感觉言之有理即可。下午的问题主要还是围绕你的简历来的，为什么选择杭州为什么选择吉利，家里人是否支持之类的。
视频面试，自我介绍但是有点紧张不是很流畅，然后问了人力资源的六大模块和三大支柱，当时对于三大支柱了解不多，然后问对于公司选择六大模块和三大支柱的看法。
面试官问的面试题：浙江吉利汽车人力资源专员面试题
自我介绍
六大模块有什么？
对于公司选择六大模块和三大支柱的看法
其他记不得了，整体节奏很快，很快就结束了，后续问微信结果也没有回我，就凉凉了。
