在深圳康哲公司的面试中，我与面试官进行了深入的讨论，他们提出了一系列与职位相关的问题，包括我的经验、技能和职业目标。我详细介绍了自己的背景和在药理学领域的学术研究，以及在团队合作和数据分析方面的能力。我还强调了我的责任心和承诺，强调了我对公司使命的共鸣。面试过程非常积极和互动，我也提出了一些关于公司文化和未来发展的问题，以确保这个职位与我的职业规划相符。在面试结束后，我感到很自信，并期待有机会加入康哲公司的团队。
面试官问的面试题：深圳康哲药业市场管培生面试题
请介绍一下您的学术背景和研究经验。
您在团队合作方面有哪些经验和技能？
能分享一个解决团队内冲突的案例吗？
您在数据分析和实验设计方面有何经验？
您为什么想加入康哲公司，对公司使命有何了解？
一面hr面：很常规。问一些对职位的理解，对公司的理解，然后让用三个词来形容自己，主要是想了解应聘者的性格等
二面市场部总监1v3群面，应该是三选一，首先是自我介绍，然后让你抽一道题比如：你觉得什么样的领导是好领导或者讲讲你的爱好，这个爱好带给你什么，很随机的题，主要考察临场反应和语言逻辑吧，然后是总监提问，根据简历提问，最后是向总监提问，总体感觉良好
深圳康哲药业市场管培生面试题
你觉得什么样的领导是好领导？
举个例子评价一下你自己
遇到过最艰难得事并分享一下你是怎么解决的
再就是根据你的简历会提几个问题
简单问答，宝洁八大问，主要还是要自信，其实问的问题都很基础，就是了解一下基本的情况。然后后边还有其它的面试，因为是校招的渠道，因此整体流程比较长，我觉得公司的发展还行，主要是看个人喜不喜欢这种CSO的业务
面试官问的面试题：深圳康哲药业管理储备生面试题
为什么申请这个岗位，针对自我介绍进行深挖，然后还问了对公司和岗位的了解，整体都是和宝洁八大问有关。主要是可以展现自己不一样的一面，我觉得面试官可能会疲惫，因为面试的过程像流水线一样，不一样的候选人可能会让他们眼前一亮
