第一轮群面（无领导小组讨论）
材料分析例举国内几家公司（红芯、华为等）在公司研发路上发生的不同事件，最近比较熟知的事情（红芯浏览器事件，华为基础研究大量投入）让我们思考材料5分钟然后小组按序发言分析阻碍中国核心技术进步的因素，然后自由讨论10分钟，选出一人总结讨论结果。
过程中大家争相发言回答很笼统官方，从教育、制度、社会3个方面分析问题，而我只说了3分钟，主要提到国内两种利益观的公司一种是看重短期利益（类似红芯）另一种看重长期利益愿意投入基础研究（华为、汇川“这里拍了一下马屁”），过程调理清晰发言简洁，把自己的想法表达清楚就轻松进入复试。
第二轮1对1面试“HR面”（由于群面发挥好本轮跳过直接进入第三轮技术面）
自我介绍+职业规划+学习情况
第三轮1对1面试“技术面”（片区总工来面试）
自我介绍+选择一个项目介绍+为什么选择这个项目？这个项目失败和成功的地方？学到了什么？+专业知识（PID控制，PLC控制知识）+你有什么问题想问我的吗？（这个问题很恶心）
最后因为专业比较不对口，专业问题没回答上来被刷！

苏州汇川技术有限公司产品应用开发工程师面试题

选择一个项目介绍
为什么选择这个项目？
这个项目失败和成功的地方？
学到了什么？
专业知识（PID控制，PLC控制知识）
你有什么问题想问我的吗？（这个问题很恶心）

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面试过程不太难，主要是看个人校园经历，第一面是技术面，会问到一些专业问题，范围很大、第二面是hr面，主要是问一些家庭方面和个人在校经历，最后一面是主管面试，有的人是闲聊，有的人会问专业问题。

苏州汇川技术有限公司技术销售工程师面试题

pid控制参数是什么，三个字母分别表示什么，对系统性能有何影响，三相桥式整流滤波电路有几个二极管，几个脉波，如果增加开关频率对系统有何影响，boost电路工作原理是什么

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首先是HR面，聊了聊目前的工作、为什么想换之类的问题，后面是主管面，结合简历开展了详细的讨论，聊了大概有1个小时，包括设计的经验、产品的理解和个人的优势之类。

苏州汇川技术有限公司机械设计工程师面试题

1. 对于工业机械臂怎么看？是否有相关经验
2. 结合简历，讨论技术问题，如何实现和解决问题等
3. 为什么选择该公司，为什么选择该公司的这个事业部

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