一面是HR，工作履历陈述，薪资待遇探讨
二面是部门主管面试
工作履历，具体工作内容，教育期间成绩及奖项
再然后就是谈谈对该公司该岗位的认识

志超科技cnc工艺工程师面试题

介绍一下自己
履历中工作经历和内容，项目成绩
对以后职业生涯规划，人生规划
谈谈对本公司的认识
谈谈该岗位的职责
你对胜任这份工作有信心吗

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去志超门里面试OK后要求到指定医院体检后报到,等到报到那天,强行要求一部份人与劳务派遣签合同,而且还不知道是哪家派遣公司,然后告知社保要晚很久才能买到(各种原因)我想派遣公司主要的收入还得靠保险这块,毕竟管理费不能明目张胆扣很多.因为多数求职者来自农村(城区人他们根本不敢招)加上用了钱体检,又没地方住宿等,不签又不行的矛盾(很多人都会被搪塞了事).亲身体验后才发现很多体检项目明显只是名目圈钱,然后进厂上班了解很多人迫于自离拿不到工资.然后这公司照此方式在源源不断招人,如此恶性循环天理不容.不仅发展了一条不正当的经济链,还搞乱了就业局势.先不论这隐型的派遣公司是否正规合法,(大家都知道派遣公司只是为工厂规避责任.)

志超科技（遂宁）有限公司技术员面试题

工厂的欺诈行为请懂的朋友知会劳动局让其责令其改正!给求职者更好的求职环境.最后祝还没找到合适工作的朋友心想事成.

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面前简单！问pcb的一些认识了解！考一些简单的算数，英文！在那些公司做过！怎么不做了！有些什么要求！不能留长发，穿短裤，染头发。

志超科技生产操作员面试题

面前简单！问pcb的一些认识了解！考一些简单的算数，英文！在那些公司做过！怎么不做了！有些什么要求！不能留长发，穿短裤，染头发。

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