首先是笔试，全英文，给你一个小时的答题时间，笔试内容基本上是案例以及目前国际上制定的法规，根据给的内容进行回答问题。然后是HR面试，全英文回答，最后是多个部门经理面试。

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HR面试提出的问题基本上就是面试常问的那些问题，针对你的简历提出的，比如你有什么优点？你有什么缺点？如果你和领导意见相左，你会选择怎么做类似这样的问题，前期准备过都还可以。部门经理面试时先是英文然后中文，整体氛围比较轻松，基本上问了你为什么想来我们公司？你对我们公司的了解有多少具体说出来，然后问对岗位的理解

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自我介绍不是常规介绍，画几个元素代表自己，再针对性介绍；
10分钟看题目，看完开始阐述思路，并开始讨论和完成任务。群面结束组员互评。
看结果来看，表现积极很加分。

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小组策划一个健康为主题的策划展，需要完成展板、视频、绘本等元素的制作，小组成员可以分工完成，再展示策划展。

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一面对照面试者的简历进行面试，提问课题相关的问题，全部是中文提问和回答，有一群博士进行面试，轮番提问，主要考虑你所会的实验技能，二面主要是进行一个30min的ppt汇报，主要简单自我介绍加课题汇报，也主要问课题内容，外加英语总结课题

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1.你为什么选择这个课题，课题选择的依据是什么。
2.你能自习说明为什么选择这个靶点和这些细胞株，你的依据是什么.
3.你还有投递哪些公司？

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