面试分为三轮，第一轮是人事面试，会详细介绍薪资待遇，以及企业的一些相关情况。第二轮是工程师和工段长面试，问一些基础的问题，第三轮是设备主管面试，设备主管气场比较足。当然在人事面试之前有一个测试，性格测试和电工题。电工题比较简单，应给都没有问题。

卡斯马汽车系统（上海）有限公司设备维修电工面试题

1.液压系统插装阀的特性。
2.接触过得所有的开关传感器
3.西门子plc，什么叫做闭环
4.描述最近一次的维修经历。
5.还有维修经理也会问一些很细的问题。

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面试挺简单的
1，先是与HR小姐姐1对1面试，做常规的自我介绍，询问家庭成员状况等等，都是一些非专业性问题
2，第二轮就是会计主管面试，问你专业技能以及是否会使用财务软件，对于电脑office的应用，尤其是Excel，整个过程很轻松，因为主管人很好
3，面试通关后还有一篇英译汉的翻译，主要看英语阅读能力吧，并没有强调英语水平要很高

长沙卡斯马汽车系统公司财务实习生面试题

1，询问家庭成员状况
2，问你专业技能以及是否会使用财务软件
3，对于电脑office的应用，尤其是Excel的掌握程度

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先在前台拿了一份性格测试和英文翻译做；然后HR单面，问了一些笼统的问题，家庭背景父母工作问得很细；随后财务副主管来单面，有重复的问题，主要根据简历上的实习经历详细询问工作情况；最后财务主管来单面，比较轻松，主要了解专业知识和以后的职业规划及打算。最后HR来询问面试后对两位主管感觉如何。

卡斯马汽车系统(上海)有限公司财务面试题

父母的工作；说说你的职业规划；你对我们公司有什么了解；专业问题；实习时做的XXX工作具体是什么样；你实习的时候感觉和学校最大的不同是什么。

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