一轮是HR电话面，比较简单，问一下个人的基本情况以及实习经历。
二轮是笔试及现场业务面，笔试考语文、数学、地理、历史等，业务面考查业务能力，因为我选的是内容方向，所以都是围绕文案来问。
三轮是视频BOSS面，还没有进行。
佐丹奴电子商务管理培训生面试题
HR：你在两段实习中的工作分别是什么？
部门面：你完成一篇推文需要多长时间？有没有相关的作品可以看？
先是群面然后终面一对二，一个面试官，群面先要做一个笔试，然后再是两组做直播策划，终面应该是老总面试的，一对二
面试官问的面试题：佐丹奴电子商务管培生面试题
群面是做一个产品销售的直播，终面很水，问的问题很奇葩，根据你的简历提问，问的问题没有什么技术含量，面试感觉不好
首先公司介绍 然后自我介绍 无领导小组讨论
面试官问的面试题：佐丹奴电子商务培训生面试题
如何选派公司人员到海外工作？有什么方法筛选？评估？?
