亨通集团有限公司
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首先在求职软件上提交了简历，然后获得面试邀请。在与人资沟通好面试时间之后，等待面试官的到来。因为我是在外地地区申请的，所以面试我的人是这边的区域总监。
首轮面试，江苏亨通线缆科技有限公司的区域总监会简单的考察一下你的电脑操作，Excel表格，和PPT。最主要的还是Excel表格，区总监用当时销售产品台账，考察你的Excel表格操作。 然后再问你一些基本问题，比如对销售的看法，为什么选择销售这个行业？是否愿意出差？餐桌的礼仪，等等一系列问题。
然后是第2轮面试，第2轮面试是由江苏公司总部的人资进行面试。主要是对你的信息进行收集，问的问题和区域总监的差不多。以及对公司的了解。
第3轮面试是部门经理面试，主要是抗压测试，以及考察你对行业和产品的了解。对销售对象的了解。
江苏亨通线缆科技有限公司业务销售代表面试题
1.自我介绍。
2.对公司的了解。
3.是否愿意出差？
4.为什么选择我们公司？
5.为什么选择这个行业？
6.对自己的薪资期望是多少？
7.客户如果对你说你的产品有问题，你会怎么回答？
8.是否愿意前往工厂实习三个月？
9.你的职业规划是什么？
10.对加班的看法？
亨通来我们学校开宣讲会，宣讲会现场投递简历，不用网上申请，因此效率很高
宣讲会第二天视频面试，面试官有宣讲会当天的两个HR再加上一个经理和一个会讲德语的中国工程师。
面试过程中，网络特别不好………最后只能切成语音通话……
亨通集团有限公司海外销售业务员面试题
1、德语语言能力测试：当时一个会将德语的工程师测试了我的德语语言能力（PS 那个工程师的德语发音太辣鸡了，很简单的单词我甚至都听不懂他的发音。。我只能在他提问后连蒙带猜的复数一遍他的问题，请他确认是否正确。。。我太难了。。。）
2、英语语言能力测试。提问了几个常见问题，让我用英语作答
3、问我为什么想去他们公司？
4、对亨通的了解
5、对海外常驻的看法
面试比较效率，可能因为有相关工作经验。公司一面的时候就有好几位不同负责人同时出现做你对面，人事经理，区域经理，业务经理等等。
面试主要一方面看你的交流和反映能力，其次的话会关注你之前一些项目的细节，问一些项目相关的问题。二面就直接是总裁面试，还是非常效率的。
亨通集团海外销售面试题
1.对过去职业背景的一些调查和问题，比如离职原因等等。
2.正对相应的市场，会考察你一些市场问题和想法
3.对于新市场，会考察你一些想法，比如问你如何进入市场和做计划等等。