有两个面试官，首先你要准不自我介绍，自我介绍完了他们会给你具体介绍一下这个岗位是干嘛的，你需要怎样的技能，最后会问你两个常见的面试题。只要正常回答就可。

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有两个面试官，首先你要准不自我介绍，自我介绍完了他们会给你具体介绍一下这个岗位是干嘛的，你需要怎样的技能，最后会问你两个常见的面试题。只要正常回答就可。

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1、接到猎头电话通知，那时候刚离职（还在交接工作），猎头强烈推荐该单位，正好接近年关，闲着也是无事，遂答应面试。
2、面试是在上午，一共有7人左右面试。先是人力资源主管面试基本情况、填表。然后是需求部门领导（部长）面试。
3、一轮面试后大概2-3天有个复试，只有2人。这时部门分管领导(总经理）会进行面谈，通过后就ok

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1、一些个人情况、薪资要求、还有一点专业知识（后来才知道部门领导专业知识匮乏）。
2、前一个单位离职理由
3、接不接受外派
4、问题其实很少，复试比初试简单。

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首先自我介绍，介绍获得面试的渠道，然后就是HR提问，关于公司印象，自我想法，面试的自我感受和自我测评

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对于公司的印象，为何想要面试该公司，对于该职位的了解，自我的职业技能，觉得自己能否胜任该职位

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