本次面试就很奇怪了，我本来以为会先群面的，然而并没有。我一去就签到，填一张表交个简历然后等着就好了。差不多十分钟，就有项目经理叫去面试，大概也就聊一下天，就你简历问下问题，因为我有行研经验，可能和管理咨询有所重合，所以问了下这方面。然后就差不多过了。再等十分钟，就有合伙人来面试了，我那个时候一次两个人进去面试，合伙人也就自我介绍一下，我这部分没做好，因为合伙人突然跟我说调到管理咨询去（我原本投的是并购融资），然后突然一下蒙了，所以这一块可能没做好。跟我一起去的那个人就自我介绍的很好，合伙人还问了一下她对管理咨询的看法，说的不说对不对但是真挺好的，然后当天她收到了所长面试通知，我就没收到。

天职国际管理咨询面试题

就是自我介绍，真的感觉没啥，但是你得把你最好的一面展现出来，尤其是要切合到这个岗位的基本情况。我合伙人面试的时候就是突然从并购融资到管理咨询，本来准备的往财务方向的说辞一下就蒙了，然后。。。。就没有然后了。。。。面对这种情况一定要果断、果断、非常果断的说你会，因为每个人就那么长时间，不会问你专业知识。

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8月底给天职国际投简历之后受到通知9月9日一面，一面是无领导小组讨论，因为事先没有了解到面试是无领导小组讨论，导致我全程打酱油，不过通过了一面，之后通知9.19二面，二面是个小姐姐，线上面试，没通过，应该是觉得我专业知识不够（我是财政学）。

天职国际审计助理面试题

1.实习中遇到的困难，怎么解决的，获得了什么经验
2.职业规划
3.为什么不留在之前实习的公司，为什么选择审计行业，你有哪些地方符合审计行业的要求
4.不是对口专业入职之后如何努力
5.对审计的理解，为了进入审计行业做出了什么努力

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在天职的官网投递了简历，不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人，人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍，再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节，20分钟左右，讨论结束后，选出一位发言人进行成果汇报（不能用投票的方式选出发言人）。发言结束后，面试官说时间未到，可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学，问她对于这个话题的看法。

天职国际会计/审计面试题

讨论盲盒经济和盲盒消费乱象，导致乱象的原因是什么，如何促进盲盒经济健康发展。大致是这样。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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一共三轮，第一轮HR网上面试，第二轮是部门经理面试，前两轮比较简单，只针对简历问问题，第二轮多问了一些关于个人情况的问题，第三轮是分所长及合伙人面试，十人一组，自我介绍后给一个题目，轮流发表意见，然后再挨个提问。。。。。。。。。。。。。。

天职国际实习财务助理面试题

第一轮就问了简历信息，第二轮除此之外问了为什么选择天职国际及这个岗位，第三轮线下面试，到场填表过后，除了一道主观题，基本就是针对填的表进行询问。

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三面，首先是群面，淘汰三个人，接下来是部门主管面试，淘汰一个人，在接下来是合伙人面，合伙人知识面很广

天职国际管理咨询顾问面试题

1.学校参与的活动，主要负责的部分
2.运用STAR法则的例子
3.对天职国际的了解
4.对自己的简单描述
5.自己的过往经历

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