两个技术面的面试官都比较年轻和nice，感觉氛围应该不错，是挺想到这边工作的。

但我倾向读研，暑假重点不是实习，而这份实习招聘条件就写着要加班，一面面试官也不断劝我如果不是对游戏有真爱，不要干这个，加班很严重。所以最终选择了另外的比较轻松的实习。

一面：
自我介绍。
面试官，对我给elonaplus当过内测苦力，和写过很多攻略的经历比较感兴趣，于是详细询问了细节。
让我说说对暗黑破坏神2的见解，我说亮点是装备系统，于是问我对其装备系统的认识，有什么地方觉得可以改进的。
让我说说，关于游戏经济系统的认识，以玩过的游戏为例，说一说里面的货币产出和回收。
让我思考并回答一下，吃鸡类游戏为什么好玩，我觉得好玩在于哪些点上。
让我思考并对一个杯子进行用例设计。
常规的提问环节。

二面：
自我介绍。
让我详细介绍简历上写的项目，和我的游戏经历。
让我介绍新浪微博注册页面的测试，然后再细化到对其中输入的用例设计。
让我对荒野行动的汽车进行用例设计。我对这游戏不熟悉，回答的不好，如实回答了我最近一年比较忙，游戏玩的少。面试官给我换了个题目。
让我现场试玩一下微信的跳一跳游戏，然后设计测试用例，这次没什么问题，我在WPS之后一直在思考用例问题。
常规的提问环节。

UC优视（UC浏览器）游戏测试工程师（实习）面试题

一面：
1.elonaplus游戏内测经历，写攻略经历。
2.对暗黑破坏神2，尤其其装备系统的见解，以及改良意见。
3.对游戏经济系统的见解，举例说明。
4.吃鸡类游戏，让人觉得好玩的点在哪里。
5.对杯子进行用例设计。
6.让我提问。

二面：
1.介绍简历上的项目经历，以及游戏经历。
2.新浪微博注册页面的测试设计，和对特定输入的具体用例设计。
3.荒野行动的汽车用例设计。
4.微信跳一跳用例设计。
5.让我提问。

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在求职网站上看到UC浏览器的市场研究实习生岗位，于是就投了。令我有些措手不及的是，我下午两点左右投的简历，三点多就收到了HR的面试通知，要求我当天下午6点去公司面试！所以我基本没有什么准备就去了。到了公司后，接待员让我填了个求职申请表，然后让我在大厅等面试官。面试官是一位30岁上下的女性，人很随和。见了面后，她叫我简单自我介绍下。我这时才记起，我应该提前准备个自我介绍。我有些慌张地简单的介绍了一下，然后面试官就针对我简历中的内容具体提问了些问题，之后问了我对市场研究岗位的理解，以及我的优缺点。大概只面了十分钟就结束了。面完后，面试官送我到电梯门口，说会在三天内给我结果。面试过程我感觉很良好，觉得应该没什么问题了，但最后三天过去了也没有接到面试官的录用通知。

UC优视（UC浏览器）市场研究实习生面试题

1. 开场叫我做了简单的自我介绍；2. 针对我简历中提到的项目问了一些问题；3. 问了我对市场研究岗位的理解；4. 我日常的一天是怎么度过的；5. 我的优点和缺点是什么

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第一面是杭州的电面，事先有做好准备，问题主要是围绕你现在的业务来开展，不会刁难人，但是还是挺有深度的，我当时做校园O2O，他会问我平台的优势以及对后续产品发展规划的看法；
二面在广州UC，广电平云大厦，一个国际部主管面我，整整一个小时，这个主管太厉害了，主要问的问题也是围绕我当时做的业务来问，大到可以问产品规划，产品闭环，行业现状，数据分析方法，竞品分析观察，核心竞争力以及团队主要的风险点和问题，小的可以问我某个产品细节点的逻辑，整整一个小时，什么都问了，好累；
三面是国际部一位老大面我，估计是前面主管对我挺满意，老大只是过来看看人，所以没有问什么技术层面的问题，反而是我提问的比较多，我照葫芦画瓢，问他国际部发展现状，发展规划以及对新人的培养之类的
最后一面是HR面，超级无厘头，不懂业务但是要问业务问题，很难才能理解，但是她对你的回答不在意，只是想找敏感词，方便她继续提问，小心为妙

UC优视（UC浏览器）业务型产品经理面试题

大到可以问产品规划，产品闭环，行业现状，数据分析方法，竞品分析观察，核心竞争力以及团队主要的风险点和问题，小的可以问我某个产品细节点的逻辑，整整一个小时

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过去本来要先做一份题，但是部门老大很快就跑来说不用写了，直接去面试，聊的东西主要是之前工作的情况，还比较关注你的举止动作。然后又叫部门一个同事来问问题，原来那就是之后帮我融入工作的人啦，对他真是比较感激。聊到后来，他们两人都没问题了，然后我问了一下工作内容。最后问了一下薪资要求。接着就是总裁面试，随便聊了一下以前的一些事情，然后就是hr老大面试，主要聊职业规划，也比较随便了。感觉整个过程还是比较快的，不会有很难聊的情况。

UC产品运营面试题

问你怎么理解商业模式？

面试有2轮，第一轮主要针对简历的一些细节去问，还有一些过往的经历和个人的能力，聊的还是可以的，同时面试官会问一些关于你对头条运营这个岗位的一些理解。第二轮的面试官就有点拽了，面试过程问一些跟岗位相关的运营和b2b的看法。

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