1.地区经理面试，问了下相关工作经验，介绍了工作岗位要求等等;2.然后人事也问了相关问题等等，离职原因

香港澳美制药OTC代表面试题

1.个人介绍，相关工作经验，之前的相关工作内容，业绩有什么突出表现，离职原因，个人职业规划，面试官同时也说了平时工作要求，薪资待遇，是否能接受

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在boss上申请并获得面试机会，约了第二天的线上单面，由一个部门主管和一个经理在场吧。面试整个过程，面试官未打开摄像头，体验不太好。面试官多次询问能接受最低的薪水是多少，面试后并未给出任何反馈，感觉不太负责任

澳美制药培训生面试题

自我介绍
学习中遇到最大的困难？如何解决？
参与的项目有什么困难？如何解决？
为什么觉得自己可以胜任这个工作？
职业规划？

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基本信息，有点水，人资不在乎，聊了下工作经历，离职原因，是否有空约面试等
结果是初始面试，结果没过，聊得一般，人资对于岗位就简单介绍了下，补岗，有人走了，更好地发挥在那

澳美制药学术代表面试题

1.工作介绍
2.薪酬
3.项目经历
4.能力要求
5.人岗匹配
6.好久到岗
7.企业文化
8.主要还是重在参与，更多想了解公司的待遇，福利，年终奖能拿多少，其他都还好，氛围体现在员工的流动性上，内部的学习的分享机制上

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