一面无领导小组，先是什么学历学校专业、接下来就是无领导讨论，正反辩论最后达成一致，最后找一个人总结。
1、就是尽量多说有用发言信息，让面试官看到你，知道你。
2、可以必要的时候抢话，但不要吵架。
3、注意时间。以及最后会问一些人对此次面试的看法，对某人的表现打分，以及是否继续考研。

徽商银行g柜员面试题

一面是群面，12个人一大组，依次进场，分成两个小组。AB组持两种观点，首先大家各自用一分钟时间阐述一下自己的观点，5分钟组间讨论，15分钟辩论对抗。我们的题目是作为一家网贷公司你认为公司发展方向应该是往小微贷款服务方向发展，还是基于大数据建立合理的风控模型向全面的方向发展。
我们组持有的观点是全面的观点，主要辩点是目前小微贷款风险太大，现金贷、裸贷、校园贷等等风波层出不穷，我们基于大数据算法做出良好的风控模型是更长远的发展模式。说实话，智联的题出的都非常一般。单纯的为了辩论而辩论，虽然我们的观点当场辩赢了，但是从网贷来看，目前的大数据实现不了这种风控模型。正式网贷平台风险高，所以所有的银行包括蚂蚁金服做的都是小微贷款，如果说小微有风险的话，大企业的风险其实也不好把控。好像还有一组面的是VR\AR和人工智能哪个对银行更有用吧。

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一面是群面，8个人一大组，每个人有一个编号，按照编号进行1分钟的自我介绍。然后所有人被分成两个小组，1-4号A组，5-8号B组。AB组持两种观点，按照给定的序号有给定的观点，后面就需要去表达观点。首先大家各自用一分钟时间阐述一下自己的观点，10分钟组间讨论，1分钟选出小组内的代表，然后进行陈词总结。

徽商银行总行系统开发岗面试题

目前一面无领导小组，先是什么学历学校专业、接下来就是无领导讨论，正反辩论最后达成一致，最后找一个人总结。
1、就是尽量多说有用发言信息，让面试官看到你，知道你。
2、可以必要的时候抢话，但不要吵架。
3、注意时间。以及最后会问一些人对此次面试的看法，对某人的表现打分，以及是否继续考研。

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因为疫情，这次是线上面试。有两轮，第一轮是无领导对抗式，第二轮是结构化。我这参加的是第一面。
收到邀请后进入信息里的腾讯会议面试间等候，到你们这组了，会有助理给你进行身份核验再编号。稍作等待后，拉到正式面试会议间。
一共三个面试官，简单介绍流程，再进行分组。按照顺序，前面一半是A观点，后面一半是B观点。投屏辩题，阅读辩题1分钟，之后也是按照顺序，进行1分钟的自我称述。结束之后，开启十分钟自由辩。到点了双方各推举1人进行一分钟的总结。

徽商银行综合运营岗面试题

面试官没有问题。一面主要就是辩论，面试官会做时间提醒。
大概就是上述写的流程，已经很完善了。看其他同学说有的面试官会提问说你觉得谁表现最差这样子，不过我没有遇到哈。另外想补充一下对大家的建议，尽量多说，但也不要老说，一家之言的话，比较尴尬。

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各地分行都在合肥面试，去了先签到拿号码，本来是有两次面试，但是这次就只有一次，没有无领导小组，直接是半结构化面试。等待中可以和周围人交流（毕竟校招都是应届生，比较好交流，也比较容易缓解紧张），会密封手机。然后会有工作人员依次带领去面试区，给定题目进行1分钟即兴演讲，在门口看，等前一个人出来你就进，里面四五个面试官吧，进去先演讲，然后自我介绍，然后是考官问答。出去后立刻离开面试区，然后可以拆封手机离开。

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对即兴演讲的提问（演讲里提出的观点他们感兴趣的地方会问）
讨论工作地点问题，如果要往下分，愿不愿意去
然后说进去了可能要先从柜员做起，柜员的工作很单调，要细心之类的，觉得自己能不能做
大体上就围绕你进去之后的稳定性有多高，然后问你有没有投别的银行。
没问专业性的问题，至于演讲题目，每个面试间的不知道一不一样，我也不知道能不能说题目出来，我的题目大致意思是关于银行发展的看法

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