朋友介绍，然后通过该公司内部推荐简历到HR，首先是HR电话面试，问了一下工作内容，以及项目经验，然后考察英语简单对话，HR顺便用英语问了当前薪水，由于口语不好，所以HR只是简单的问了几个问题后，就结束了，然后提醒我会在2天内接到技术的电话面试，并确定是在晚上面试。然后第三天晚上，接到技术电话面试，首先问了项目经验，然后根据项目经验里面的技术细节进行提问，问的很细，很多都是关于电路的基础知识还有存储器的基础知识，无奈当时准备不足，面试效果很差。过了大概一周左右，电话给HR，说是被PASS了，技术面试结果不好。后来总结，其实这个FAE岗位，对英语的要求倒不太高，但是对技术的要求还是很细致的，确实需要提前做好功课。

NVIDIA（英伟达）FAE工程师面试题

HR面 1.简单介绍自己（英文）2.当前收入（英文）3.有什么特长爱好（英文）4.为什么要跳槽
技术面：1.项目经验2.具体工作内容3.设计过哪些电路4.存储器的总线5.LDO电路原理等等

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主要是技术面试，考察一些算法知识和逻辑题，还有就是问了下原来的学习和工作背景，交谈比较轻松吧，没什么为难的，但是对于问题的最优解的情况问的比较多，其他的专业知识倒是比较简单点，电话面试应该考察的是个人的思考能力吧，不一定是最准确的答案

NVIDIA（英伟达）应用工程师面试题

英文问他一个问题
多态和继承的关系，C++和C之间的关系区别，描述函数调用过程
应该也看学校吧

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面试地点在上海的office，总共4轮，前三轮技术面，分别是python，c语言，算法。 最后一轮是领导跟你各种聊

NVIDIA（英伟达）QA工程师面试题

问了些python的list操作和dict操作问题，C语言的一些经典算法

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