GSK的Job Simulation (ai面
感觉葛兰素史克GSK无论是TheworldofGSK测评还 是这个类似于ai面的job simulation 视频测试(显示他们会用人工审核)都非常非常人性化

GSK医学部管培生面试题

大概40分钟做完5个part,选择题、排序题都不计时，视频题2分钟准备时间，会- -直显示倒计时。视频问题可能会和题目相关，或者问自身的优势如何适配这个岗位。
GSK的测评题目出得很巧妙，给的回答选项感觉完全可以借鉴，用到别的面试里，因为都是开放式个性化。

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投递简历之后24小时左右收到WORLD OF GSK的邮件。里面有6 parts,5 parts时必须回答的，主要题型的排序题，先观看一个相关情景视频，然后依据您自己的主观感受来给题目里的答案进行排序。

GSKFLP职位面试题

感觉这一part主要是看求职者本身的自我价值观和GSK是否匹配，其实看了很多经验贴都说按照自己的主管感受大胆地做题就好了，反应最真实的自己。做完之后马上我就收到下一部分的链接，world of GSKa部分还会发送您自己的个人报告给您。

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线上视频面试，两个面试官和一位HR，问得很详细。主要是针对实习经历、岗位认识来问，还有时间管理方面、职业规划方面这些问题。

葛兰素史克实习生面试题

主要是针对实习经历、岗位认识来问，还有时间管理方面、职业规划方面这些问题。比如如何平衡科研、实习？想从这个岗位收获什么？

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网上提交申请，就受到welcome to the world of GSK的链接，做网测，倾向于性格测试和个人做事风格，排序题和根据图表提取信息的选择题，

GSK医学部管培生面试题

为什么选择GSK
学习能力，学习成绩，对自己的评价
团队重要还是个人能力重要
对这次面试感觉如何

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hr线上统一联系确定面试时间，一次面试确定结果，交流顺畅，面试官是主管人员，态度好

葛兰素史克销售管培生面试题

自我介绍 加入葛兰素史克的原因 在校经历 自我评价 职业规划 性格特点 理想薪资水平

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实习。因为要满足一周四天的工作时间，我这门课其实是在公司听的。很多时候听到一半就要工作，所以很多知识我都是在课上把ppt截图下来，课下再自己看看。
然后，期末到了，老师给了两个期末作业的形式，一个是自己开发一份人才测评的量表，另一个是写人才测评的论文。为了能够拿高分，我之前就选择了开发量表，等到真正做的时候就有点傻眼了。后面做的时候会遇到很多困难。

GSKHR intern面试题

，在疫情的时候我选了一门课，叫做人事测评，可能是我在学校经历的最难得一门课。那时候我也是自己一个人来到上海租房子找实习。因为要满足一周四天的工作时间，我这门课其实是在公司听的。很多时候听到一半就要工作，所以很多知识我都是在课上把ppt截图下来，课下再自己看看。
然后，期末到了，老师给了两个期末作业的形式，一个是自己开发一份人才测评的量表，

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