先让英语自我介绍，根据相关的工作经历具体提问题，考验你是否真的了解和干过，再深挖下个人工作能力，和对业务知识的了解程度

infosys供应链订单专员面试题

主要还是对跟她们相关的项目组提出的了解考核，比如用没用过相关系统，对工资待遇的要求，工作中遇到困难是怎么解决的。

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当时是视频面试的，有三轮，第一轮是简单和HR交流了一下，其实就问一下求职意向，介绍了一下工作内容，第二轮是小组的leader，让我翻译了一些语句，然后简单的英文交流，以及很浅显的财务知识，分录之类的

印孚瑟斯应付账款专员面试题

1.好像是购买办公设备的会计分录怎么做，
2.给出中文现场翻译中文，
3.给出英文现场翻译中文
4.简单的口语对话

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先是填表写自己的情况，然后有几道英语测试题，选择题，最后是写一个小作文，职业规划相关。最后是经理和组长面试。

印孚瑟斯总账面试题

用英语介绍一下你自己，为什么离职，之前都干些什么？你对公司了解吗，有什么职业规划。然后电脑上阅读并翻译一段话，是一封邮件。

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不怎么好，2.30去面试，没有10分钟就结束答主，毕业之前投递8家公司，面试6家，拿到4家offer。
从简历一无可写的小白，到辅导3位学弟妹改简历，并成功获得面试机会，拿到offer。
这，完全归功于我下面即将介绍的这套思维方法！
在我的定义中，写好简历，目的是为了面试心仪的公司。
首先，分享一则关于台湾104基金会做的一个关于筛选简历的实验。

印孚瑟斯JAVA开发工程师面试题

linux下的一些操作，还有nginx的配置啊，其实我觉得这是Java要做的事情吗


从简历一无可写的小白，到辅导3位学弟妹改简历，并成功获得面试机会，拿到offer。
这，完全归功于我下面即将介绍的这套思维方法！
在我的定义中，写好简历，目的是为了面试心仪的公司。
首先，分享一则关于台湾104基金会做的一个关于筛选简历的实验。

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首先外包hr筛选出你的简历，符合职位条件的面你（视频形式）主要了解你的表达、和意愿。然后她会根据你的表现再把简历推送给公司hr，安排公司面试。
公司面，我那天下午1:30。但是等到两点多才有人给我送笔试的卷子（个人感觉公司做事效率不高）。到最后结束已经5点了。
笔试分专业知识和英语。专业部分基本是初级和中级的知识了。英语分单选题和小作文。笔试结束再安排你和部门经理面，首先是口语的自我介绍，可以的话还会和你再聊两句情景对话之类的。之后就是聊啊聊的。。基本就这样。

印孚瑟斯技术（Infosys）AP面试题

你的职业规划。
对infosys的了解，以及AP/AR这个岗位的了解。
你的上一份工作的具体工作内容。
为什么离职？
翻译“这张发票存在价格差异”，“货款将在明天下午四点到账，请查收”这两句话。

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基本上整个面试过程比较顺利，主要还是针对简历上的项目信息进行面试的。也会问一下自己平时碰到的问题，如何解决，职业规划等。

印孚瑟斯软件测试工程师面试题

自我介绍，英语沟通，包括英语回答面试官的问题，面试官本身是中国人，但是对英语有听说读写要求，例如比较深刻的缺陷是什么，如何解决。

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