HR非常专业热情,会问比较多简历上的问题,面完HR以后就是总监面,总监会对专业的知识进行考核
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你有什么突出的项目经验?为什么从上一个公司离职?有没有和我们的工作内容相关的经验?比如汽车类
在实习僧上投的,HR效率很快,隔天就打电话约面试了。面试过程中主要关注的是沟通能力和抗压能力吧,聊天为主,没有笔试。最终被录取了,薪水就是平均水平,因为想尝试新的行业,就先接受了Offer。
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面试过程中主要关注的是沟通能力和抗压能力吧,了解了是否能接受出差,是否能接受加班。还询问了之前一些工作的内容。
人力资源HR先面,简单介绍了公司的业务概况、部门构成、实习岗位,实习工资(前三月1000元),然后是部门策划主管进来,问了一些实习经历,对部门业务做进一步详细介绍。
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对微电影实习经历比较感兴趣,问了微电影的投放平台和投资方。
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