先是HR电话面试问一下基础的资料，例如专业籍贯之类的，后面就加微信安排视频面试，先是自我介绍，再是面试官提问，问的基本上是对公司的了解，为什么想做这一行，对这一行的了解之类的，后面就安排了一个笔试，不涉及到技术面，听轻松的

鼎捷软件股份有限公司ERP实施顾问面试题

1、对鼎捷的了解
2、对实施顾问工作的了解
3、你觉得你对比其他面试者优点在哪
4、是否接受出差

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笔试考分60以上进行面试，问大学干了啥，有什么项目，什么经历。笔试过了基本就稳了。但结果不会当场通知，会让你回去做性格测试，然后就发offer了。

鼎捷软件股份有限公司软件工程师面试题

1、自我介绍一下。
2、看你的项目当的是组长，你是怎么分配工作的？遇到了什么问题？怎么解决的？
3、我们公司用的开发语言比较小众，你以后想跳槽可能找不到下家，你觉得能不能接受？
4、你有什么问题想问我的？

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针对简历上的一些字眼深挖，询问选择这份工作的理由，考察沟通时逻辑能力。hr面试会问想去的城市，有没有对象等

鼎捷软件股份有限公司服务顾问面试题

为什么选择软件开发而不是硬件方面的。sql的基础问题。问未来的想要发展的路线等。能不能接受出差，加班等。

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