先是HR电话面试问一下基础的资料,例如专业籍贯之类的,后面就加微信安排视频面试,先是自我介绍,再是面试官提问,问的基本上是对公司的了解,为什么想做这一行,对这一行的了解之类的,后面就安排了一个笔试,不涉及到技术面,听轻松的
面试官问的面试题:鼎捷软件股份有限公司ERP实施顾问面试题
1、对鼎捷的了解
2、对实施顾问工作的了解
3、你觉得你对比其他面试者优点在哪
4、是否接受出差
笔试考分60以上进行面试,问大学干了啥,有什么项目,什么经历。笔试过了基本就稳了。但结果不会当场通知,会让你回去做性格测试,然后就发offer了。
面试官问的面试题:鼎捷软件股份有限公司软件工程师面试题
1、自我介绍一下。
2、看你的项目当的是组长,你是怎么分配工作的?遇到了什么问题?怎么解决的?
3、我们公司用的开发语言比较小众,你以后想跳槽可能找不到下家,你觉得能不能接受?
4、你有什么问题想问我的?
针对简历上的一些字眼深挖,询问选择这份工作的理由,考察沟通时逻辑能力。hr面试会问想去的城市,有没有对象等
面试官问的面试题:鼎捷软件股份有限公司服务顾问面试题
为什么选择软件开发而不是硬件方面的。sql的基础问题。问未来的想要发展的路线等。能不能接受出差,加班等。