hr会主动在boss直聘上联系你,然后疯狂的给你打电话,发微信,很晚了还会给你打,各种提醒你,问你要行程和健康码,要毕业证照片,要登记表信息。如果邀约不来会换个人接着给你打,直到你去为止。公司确实看着还不错,底薪会根据你是一本二本有所不同,底薪确实是挺高,但是维护客户的钱要你自己出没有报销,这么算下来根本不合适。他们的hr非常疯狂,估计是kpi压力很大吧,把你忽悠过去之后就是正常的面试流程了,而且他们的话术都很墨迹,一分钟能说明白的事儿非得说上十五分钟,不可理喻。
面试官问的面试题:北京丽兹行房地产投资顾问有限公司3g顾问面试题
自我介绍-之后会根据登记表和简历的信息来问问题;职业规划;有没有什么问题要问他们,你想要提升的东西等等
丽兹行的面试会分为三轮,首先是初试会有一个hr加微信沟通,不过这个人算是个对接的,一面时会换一个人,然后是第二轮,第二轮需要无薪水到它们公司去体验一圈流程,一整天那种,会简单的干些活,让你写写策划啥的,第三轮又是一轮儿面试,介绍一下公司情况,再问一些问题这样。
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1.自我介绍2.你的优缺点是什么?3.你的朋友们都是怎么评价你的?4.你为什么选择我们这里。5.还有设什么想问我们的吗?6.你最看重的是什么?薪资,稳定?还是培训等等
2016年8月份入职,工作了一年八个月后离职,说说真实感受一样对查询的你有用,公司招的基本都是没有工作经验新毕业的学生,培训期间是没有薪资的哦,进入公司对你各种嘘寒问暖关怀备至,慢慢的给你洗脑让你对公司感恩戴德,其实自身对工作投入的特别多,不管是金钱(给客户业主买东西)还是无条件的加班(任何补助也没有),最关键的是这家公司员工基本都不赚钱(周期特别长变数特别大),区经级别的还可以但他们的主要工作是给员工洗脑,如果有其它选择千万不要进丽兹行,对高学历的你来说一年后底薪和普通二本一样但还没有开单(一年不开单太正常把20万坑填满都不错)真的坑人,你出去一切从头开始,这个中介的工作经验说出来面试官真的鄙视(211.985硕士生亲历),所以真心不要选择中介行业尤其这家公司,更不要去
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谈话中了解你的人生观和价值观,基本没有专业性的问题,主要看你的态度:忠厚老实、踏实肯干,这样的小伙伴他们愿意要,因为他们容易洗脑
面试时长一个半小时,主要就简历信息,个人经历,场景重现等展开,2v2,面试官和善健谈,比较放松,两天内收到结果,面试通过
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1自我介绍
2兼职经历以及主要兼职形式
3家庭请况
4兼职如果遇到困难如何解决,具体事例
5为什么选择丽兹行
群面还是很轻松的主要分了两个大的部分,一是随机抽一道题进行一分钟的自我阐述,只要大方的表达自己的意思就好没有对错。二是无领导小组讨论,给一个情景,一些要求的限制,然后一小组的人一起进行讨论最后统一一个最终的结果,一共20分钟,阐述三分钟。
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自我阐述的问题有很多,大部分都是一些贴近生活的思考题,比如有是先择业还是先就业,描述一下30岁的自己,个人因素和在外因素哪个对自我提升更重要。大概都是这些题,一定要表达清晰,最好是列点阐述。第二部分的题是给你一个人,例如小华,小华手头有工作到三点结束但同时一个大的客户约他去看房时间在三点并且只有一个小时的时间,而早上公司已经通知下午四点需要开会,问小华该怎么解决。
通过boss直聘联系到丽兹行hr,简单了解一下第二天就到丽兹行去面试。由于处于招聘期高峰,所以一个hr面试了三个人(包括我,相当于群面)。面试包括自我介绍、简历挖掘、hr介绍公司以及提问四个环节。
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1.请做一下自我介绍
2.如果同时有别的offer,会怎么选择?
3.有没有公考?将来会公考吗?
4.是否了解过丽兹行?
5.为什么选择丽兹行?
还有一些不记得了
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