面试过程比较简单,问一下成绩,普通本一及以上如果成绩好排名20%之上基本上都能过不卡人,但是卡成绩不好的人
面试官问的面试题:首钢京唐公司点检工程师面试题
年级排名或者专业排名,有时候会问高考成绩但是不必要的参考。
专业课学习情况,专业课学习差的一般来说pass掉,首钢本身关系户特别多,但是去了都是白帽子(管理层),做事没有那么复杂
面试官首先在讲台上讲了公司的具体情况,然后说了面试者的基本要求,告诉了大家入职后要有什么要求,不能接受的就可以走了,然后说了那些人是不能要的,就这些
面试官问的面试题:首钢京唐公司车间技术员面试题
老家是哪里的,家里有没有兄弟姐妹,对薪水有什么要求,愿不愿意接受户口转移,在学校成绩怎么样,有没有挂科,是5个人为一组,分专业面试的,面试难度不大,只要你没有他说的限制要求,一般都能去,
因为是应届生面试,面试过程很简单,人力简单问些专业方面问题、学校,后续会根据专业划分给对应的不同部门进行二面,二面会问些学校的方向以及取得的成果。
面试官问的面试题:首钢京唐钢铁联合有限责任公司操作工面试题
应届生面试,人力面试会问些专业方向、家庭情况;专业面试主要为课题以及对现场的认识,由于是单独面试,所以整个过程也很快。
(共8条) 西藏海思科药业集团股份有限公司
(共6条) 扬州扬杰电子科技股份有限公司
(共4条) 广西移动公司
(共4条) 米其林上海
(共5条) 延锋汽车内饰有限公司
(共8条) 滴滴出行科技有限公司