面试官首先在讲台上讲了公司的具体情况，然后说了面试者的基本要求，告诉了大家入职后要有什么要求，不能接受的就可以走了，然后说了那些人是不能要的，就这些

老家是哪里的，家里有没有兄弟姐妹，对薪水有什么要求，愿不愿意接受户口转移，在学校成绩怎么样，有没有挂科，是5个人为一组，分专业面试的，面试难度不大，只要你没有他说的限制要求，一般都能去，

因为是应届生面试，面试过程很简单，人力简单问些专业方面问题、学校，后续会根据专业划分给对应的不同部门进行二面，二面会问些学校的方向以及取得的成果。

应届生面试，人力面试会问些专业方向、家庭情况；专业面试主要为课题以及对现场的认识，由于是单独面试，所以整个过程也很快。

第一轮简单的介绍，基本上是看简历上面写的东西，进入第二轮，第二轮是三个学生三个面试官，随便问问题，有专业问题，也有不相关的。。。

1.对于以后的职业规划；
2.公司有出国进修的机会，你如何看待，以及如何让把握这个机会；
3.面对公司的经营状况，工资水平是否能接受；
4.是否接受倒班

人力主管对照你个人简历提出一些简单的问题，具体专业什么的。之后在公司人力资源库进行了3个小时的情商和智商的测试。

1、为什么选择这个公司？
2、大学学的这个专业你都掌握了什么？
3、进入公司你想做什么样的岗位？

1、校园招聘
2、面试单面
3、感觉一般配的面试，没有难度。

1、是否过的国家四六级
2、查看学习成绩，是否拿到相应的证书
3、在学校期间担任过何职位