三、面试
盈科面试分为两轮，一轮为HR 对五位应聘者，二轮为合伙人或律师一对一面试，面试过程为中文，但有可能会有英文提问。

盈科律师事务所主任律师助理面试题

1.面试会提问基础法律知识问题
2.合伙人会根据简历来进行相关提问，要提前做好准备
3.如果简历中有实习经历，要针对所负责过的项目进行总结整理
你了解这个行业吗?能谈谈你的看法吗?
4.你了解我们吗?你是通过什么途径了解的呢?
5.[团队意识]根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的影响?这些问题该怎样解决?作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的?
6.[有效沟通]假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做?
四、笔试(参考)
(1)中翻英(2)英翻中(3)案例分析

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1. 知识产权体系的建设
1.1负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施，编制商标、专利管理制度
1.2推进知识产权文化建设和工作环境优化
2. 组织公司各单位申请专利、 商标和软件著作权
3. 选聘国内外商标、专利等知识产权代理机构，代理公司知识产权注册事宜
4．负责起草、签订、审核与商标、专利代理机构的知识产权服务合作协议和商标、专利代理合同
5. 负责商标的注册、 续展、 授权使用办理、保护、变更及注销，负责商标档案的管理
6. 负责沟通协调汽车工程研究院与专利代理机构的专利申报；
7. 负责专利的许可、转让、投资、融资等运用事宜；
8. 负责专利的维权和诉讼；
9. 负责联系专利机构进行专利培训、专利咨询；

盈科律师事务所律师助理面试题

面试官、自我介绍；

2、对部门法和诉讼法的了解；

3、其中比较重要的板块；

4、之前实习经历的内容；

5、实习中遇到的困难；

6、行业选择的看法；

7、如何看待加班；

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说一下面试流程:第一次面试是人事，比较简单。第二次面试比较精彩，是和带教律师进行面试。首先先自我介绍，然后问你在哪个地方实习过等一系列都会经历过的操作。突然他说:“那我问问你法条吧”我……接下来就问我劳动法的知识什么劳动者什么时候能获得赔偿，赔偿和补偿的区别，用人单位在哪种情况下可以解除合同……我……只能说考完之后我全部都忘记了。在这里也提醒大家，不要觉得考完司考就没事了。平常要时不时的看看法条。

盈科律师事务所律师助理面试题

1.介绍一下你的法学院，有什么映像深刻的经历吗？


2.介绍一下你的专业，你为什么选择这个专业？学到了什么？


3.你在法学院做了哪些专业研究？


4.谈谈法学院最难的考试。


5.绩点与排名情况如何？为什么绩点不高？

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