我面试的团队仅进行了一轮面试，面试官是两位中年级律师，首先要求自我介绍，之后针对简历上写明的经历进行逐个提问，会比较在意简历的各个细节，专业问题几乎没有涉及，但从同期面试同学那里了解到，其他人有被问到专业问题，所以这个也是因人而异具有随机性的。
面试官问的面试题：北京大成律师事务所公司部实习生面试题
自我介绍；询问我在学校法律援助中心当志愿者的经历；是否熟悉或了解劳动法相关规定和问题；用四字词语说出自己的三个优点；原来专业并非法学，之前学习的专业知识是否就无用处了；如何看待寻衅滋事罪；请说出对你而言挑战最大的一件事。
面试过程就是，IPO律师助理，问你过往经历，年龄，为什么要加入IPO，吃苦能力如何，感觉薪资不高，而且工作环境比较压抑。
面试官问的面试题：北京大成律师事务所主任律师助理面试题
你的年龄，为什么选IPO，过往经历有什么，期望薪资，需要做什么的职业规划，之后会有笔试。笔试会以邮件形式发送，要注意查收。
这个律所是一个朋友推荐的，她之前在里面工作过，告诉我工作氛围非常不错，老板和同事都很好。之后我给了简历后，主任律师加了我，然后约见了。这个算不上面试，真的是聊天，我们聊了一个半小时。完全打破了我对于面试的印象。主任给我讲了非常多现在所里面的情况，还有这个行业的情况，还有要具备的一些基本的素质。从聊天中可以知道这位主任律师是非常爱惜人才，对员工也非常好，在他手下肯定会学到东西的。
面试官问的面试题：北京大成律师事务所实习生面试题
1. 什么时候能拿到毕业证？
2. 本科GPA多少（我简历只写了均分）
3. 为什么没有考中国的bar？
4. 个人兴趣爱好是什么？（HR就是想通过这个问题了解下是什么性格）
5. 比较想申报什么部门？
6. 有没有什么问题要问？然后就给了卷子去笔试了，当天四个人笔试每个人的试卷都是不一样的，至少案例是不一样的。
