我面试的团队仅进行了一轮面试,面试官是两位中年级律师,首先要求自我介绍,之后针对简历上写明的经历进行逐个提问,会比较在意简历的各个细节,专业问题几乎没有涉及,但从同期面试同学那里了解到,其他人有被问到专业问题,所以这个也是因人而异具有随机性的。
面试官问的面试题:北京大成律师事务所公司部实习生面试题
自我介绍;询问我在学校法律援助中心当志愿者的经历;是否熟悉或了解劳动法相关规定和问题;用四字词语说出自己的三个优点;原来专业并非法学,之前学习的专业知识是否就无用处了;如何看待寻衅滋事罪;请说出对你而言挑战最大的一件事。
面试过程就是,IPO律师助理,问你过往经历,年龄,为什么要加入IPO,吃苦能力如何,感觉薪资不高,而且工作环境比较压抑。
面试官问的面试题:北京大成律师事务所主任律师助理面试题
你的年龄,为什么选IPO,过往经历有什么,期望薪资,需要做什么的职业规划,之后会有笔试。笔试会以邮件形式发送,要注意查收。
这个律所是一个朋友推荐的,她之前在里面工作过,告诉我工作氛围非常不错,老板和同事都很好。之后我给了简历后,主任律师加了我,然后约见了。这个算不上面试,真的是聊天,我们聊了一个半小时。完全打破了我对于面试的印象。主任给我讲了非常多现在所里面的情况,还有这个行业的情况,还有要具备的一些基本的素质。从聊天中可以知道这位主任律师是非常爱惜人才,对员工也非常好,在他手下肯定会学到东西的。
面试官问的面试题:北京大成律师事务所实习生面试题
1. 什么时候能拿到毕业证?
2. 本科GPA多少(我简历只写了均分)
3. 为什么没有考中国的bar?
4. 个人兴趣爱好是什么?(HR就是想通过这个问题了解下是什么性格)
5. 比较想申报什么部门?
6. 有没有什么问题要问?然后就给了卷子去笔试了,当天四个人笔试每个人的试卷都是不一样的,至少案例是不一样的。
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