说一下面试流程:第一次面试是人事，比较简单。第二次面试比较精彩，是和带教律师进行面试。首先先自我介绍，然后问你在哪个地方实习过等一系列都会经历过的操作。突然他说:“那我问问你法条吧”我……接下来就问我劳动法的知识什么劳动者什么时候能获得赔偿，赔偿和补偿的区别，用人单位在哪种情况下可以解除合同……我……只能说考完之后我全部都忘记了。在这里也提醒大家，不要觉得考完司考就没事了。平常要时不时的看看法条。

1.介绍一下你的法学院，有什么映像深刻的经历吗？


2.介绍一下你的专业，你为什么选择这个专业？学到了什么？


3.你在法学院做了哪些专业研究？


4.谈谈法学院最难的考试。


5.绩点与排名情况如何？为什么绩点不高？

首先自我介绍
然后HR提问学校经历带来了什么影响，学会了什么
问办公软件是否熟练 在校期间是否组织过活动等

学校经历带来了什么影响，学会了什么
问办公软件是否熟练 在校期间是否组织过活动等

面试前准备
首先，作为还没毕业的各位童鞋们，一定要多考证多考证，多考证！！！~~~一定要多实习多实习，多实习！！！~一定要早规划早规划，早规划！~如果您和我一样没有背景，学历条件一般，那么只能用其他的方式进行弥补。如果您和我一样立志做一枚房产小律，请一定要早作规划。楼主为此做了艰苦卓绝的斗争！！！~一般来说有建筑方向的实习经验（国企施工单位就是一个不错的选择，学校安排的机会千万不要错过，当然是要进法务部从事法务工作，不是去搬砖的哈~），有建筑方向的学历（楼主读了XX学校的土木工程自考），有建筑方向的资质（例如各种建造师、工程师），有建筑方向的知识技能（例如一些基本概念和工具的运用，楼主面试的时候说自己会建筑绘图），很重要！！！！这些都是需要时间和精力来进行学习的，所以一定要多做规划多实习多考证~
如果真的是好的学历有好的背景，以上可以忽略不计。

模拟各种情况要求你给出解决方案：例如现在律师要组建一个XX团队，然后呢碰上一个什么客户，遇到了什么问题，你要怎么解决。

律师真的很好 接待小姐姐很温柔 问的问题也很专业 主要还是看对法律知识的理解和了解 对院校没有太大要求 要求四级英语水平

当时问的合同保全制度的理解 如果交给你处理一个案件 你会怎么处理 怎么接待当事人 怎么找证据 整理证据之类的

面试相关领域，问了些基本概念，面试官是团队副手，态度温柔，比较宽容，有效缓解紧张心情，没能立刻答出，也会稍微进行引导，主要是看基础知识是否扎实

1.商标的概念并稍作解释
2.专利的概念并稍作解释
3.民法典相关问题
4.证据三性的运用
…………………………………………………………不记得了不记得了不记得了不记不记得了得了

为什么想做律所
有没有考公考研意向
稳定性如何
有没有意愿长久工作
倾向那一个领域的什么工作
实习经历和校园经历

自我介绍
学历背景
为什么想做律师
印象最深的实习案例
实习中做过什么工作
校园经历如何