初复试同一条面试，初试是校招负责人面试的，态度不是很好，复试是经理面试，经理问完我的期望薪酬就结束了，目前在实习，实习工资5K，定薪根据实习工资，态度不友好。

深圳雷曼光电科技股份有限公司招聘专员面试题

1、最关注的就是工资了，总是问实习工资和期望工资，参考实习工资定薪的意思；2、对公司业务的了解；3、相关工作经验，一点一点地问个清楚，问得很仔细

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太久以前的经历了其实没啥参考价值。无领导小组面试，记得当时有川大的人 表现得很积极 但是很冲 果然没进面 然后是领导面 就根据自己的实际情况答吧 我觉得都是平时思维的反应。

雷曼光电海外销售面试题

是否独生子女 家长是否愿意让去深圳 学生会经历 经历里有什么成就 性格的有点是什么 有哪些实习经历
担任过什么项目
有什么校园经历
简单自我介绍

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首先宣讲会以后是筛简历，之后笔试（性格测试，英文测试），然后是分组无领导小组面试（注意逻辑分析，有自己的观点，注意团队协作），接着就是HR集体面试，一行进去，英文自我介绍及回答问题，然后中文问了一些家庭情况，愿不愿意去深圳工作，以后就是面试高管，针对简历提问题，考察应变能力，全程都在刷人，走到最后的就是赢家。

深圳雷曼光电科技股份有限公司对外销售工程师面试题

HR呢是一分钟的英文自我介绍，然后回答英文问题，考察英文水平，之后中文回答关于家庭情况等的问题，最后一定会问去深圳工作介不介意，出差介不介意，家里人怎么想等。高管呢是针对简历提出的一些问题，然后比如说让你现场推销一瓶水，一支笔等等，都有。整体来说主要考察你的沟通能力和应变能力。

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