在网上投的简历，下午电话问我第二天有没有空，我说有点事能不能换个时间，对方告知只有这个时间，先把邮件发过来，让我自己看看能否作调整。后来只能把事情推了，第二天准时过去面试。到了前台领表格，然后进入一个大会议室填表，还有其他面试者一起，表格填完后统一被带到楼下一个小会议室面试。面试官有三位，我们一共9个人，被分成三个小组，直接开始群面。（本来以为是个面，结果直接就是群面）第一轮是轮流自我介绍，站起来把口罩摘掉再发言。第二轮是给出一个案例，进行小组讨论做分析；分为俩部分，第一部分是让我们提出一些问题，向甲方了解；第二部分是根据JD去定位候选人画像；每一部分都是不同的组员进行回答。小组环节过后， 面试官会着重提问未发言的组员，基于表现机会。最后是Q&A环节。

FESCO广东方胜猎头顾问助理面试题

面试官会对不同实习经历的面试者进行不同提问，一同面试的有几位在猎头行业有经验的小伙伴，会着重提问她们行业相关的问题，像是做了多少业绩，有哪些平台账号，做过哪些行业，相关行业的具体标准有哪些

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面试有三轮，第一轮是人事，第二轮是部门经理，第三是总监。前两轮面试体验还不错，面试人员都挺友好，部门的经理也很聊得来，聊的挺多。反倒是总监的面试，先是等了半个多小时才开始面试，全程没有看着我说过一句话，一直在敲键盘，从一开始进房间就这样，问的问题也是和之前差不多，我也用一样的答案回答了，但我可以理解可能之前情况没有交代好，其中问我家庭，我如实回答，她认为我回答苍白无力，没有理解岗位、行业究竟是做什么的，开始对我的个人能力、个人性格做下判定（不是判断），然后开始介绍她本人履历，说自己有专业的人格色彩性格判断，令我感到无语。虽然针对我简历上面可能作为应届毕业生来说社会经验、工作经验、见识方面较少、口条不够利落（这部分我承认自己有不足，但有一部分是不可避免的原因），但是面试整体完全就没有给我尊重；问的问题本来就是虚（非实际的意思），我回答也尽量联系以往工作来谈，还是说我内容空白没有是在的回答。总体上，公司是好公司，但这种毫无尊重的态度让我恶心。面试本来就是双向选择，如果因为我是应届毕业生，我的回答没办法使人满意，就可以用这种态度来面试我，那不如不要浪费时间，直接谢绝，给双方一点休息时间更好。

FESCO广东方胜招聘专员面试题

介绍家庭，我始终不明白我介绍我的家庭之后会让面试官感到苍白的原因。字数字数字数字数字数字数

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首先是通过人事专员进行首面，首面的时候会咨询你大概4到5个问题。人事专员了解好情况后会联系部门组长进行面试，部门组长面试的话大概也会咨询到4到5问，部门组长面试完成后会通知你回去等消息，通过后会电话通知录取情况

FESCO广东方胜客服专员面试题

你是通过什么方式了解到我们公司的？你对我们公司的了解是怎样的？
你在学校里是否有相关的工作经验？
如果面临到客户的刁难，你是否有解决的方式？
你的英语水平怎么样，如果可以能否来一段英语的自我介绍？

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