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财达证券 面试 (共19条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 12%
  • 62%
  • 18%
  • 6%

应聘途径

财达证券面试经验(共19条) 最近更新时间:2023-02-15 19:26:31

2023-02-08 21:37:52 | 含无领导面试
面试过程:

投递简历后,先进行面试后进行笔试。笔试过程中工作人员会建议大家每个人多多发言,暗示发言越多,越有机会通过此次面试。我在的组比较peace,人不多,大家一个个发表意见,并且讨论过程中并没有抢话或争执情况。在规定时间到的时候,工作人员会进行引导。

面试官问的面试题:

财达证券股权承做面试题

爬看人工智能技术的发展,人工智能将会渗透到金融行业中,并推动金融行,
2027 年,中国金融业就业人口可达到 993万人,其中23%的工作岗位会受到人:
颠覆性影响。如果某一岗位的核心价值能够由人工智能替代,那么该岗位将会被一岗位的核心价值需要人工,那么人工智能将仅作为辅助手段,用于提升人的工
以下是金融行业的一些典型岗位:
^.营销人员:主要负责向容户推荐金融产品、收集容户反馈和满足容户的需
B.投资顾问:根据客户的风险承受能力和收益目标,提供投资建议和资产管
C.风控审核人员:审核容户提交的个人信息,评估容户信用水平和欺诈风险
D.柜员:执行存取款、转账交易、开户等业务办理、清点交易现金等工作。
E容服:应对部分客户的呼人需求;解答容户关于产品的提问等。
F证券交易员:研究、分析市场信息和走势;提供交易分析报告及投资组合
G保险理赔员:核定保险事故的损失;调查取证,收集、整理并审核查勘定
H.会计师:承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。
I金融产品经理:负责设计各种金融服务产品,以信用贷产品为例,设计其大放款金额、还款方式等。
J行业研究员:通过对上市公司调研和行业景气分析,并运用财务模型和估1
公司价值分析报告。
人工智能技术的应用会对这些岗位工作带来巨大的影响,部分岗位可能会不智能所替代,部分岗位可能会由于人工智能技术的运用而带来更大的价值。
三任务要求:
任务一:请结合背景材料恩考,在材料中提到的岗位中,最不可能被取代的
么?为什么?
任务二:请小组成员共同讨论,按照这些岗位被人工智能替代的可能性从高。
说明理由。

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2023-02-15 19:26:31 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘官网投递,群面,人数大概10+,很混乱,排序题,小组讨论需要得出结论1-5的先后重要性,很多人抢答也有很多人根本没有发言的机会

面试官问的面试题:

财达证券业务分析师面试题

本科和硕士的学校,专业,绩点,生源地,是否接受工作地点的调剂,工作岗位的调剂
本科和硕士的学校,专业,绩点,生源地,是否接受工作地点的调剂,工作岗位的调剂

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2023-01-13 21:24:08 | 网上申请
面试过程:

单面 进入会议后问了问简历情况 针对以往的债券承做经历进行简单提问 问了是否可以现场实习 CPA过了几门 工作压力大的时候怎么办 最后有提问 问了公司对于新人的培养模式是怎么样的

面试官问的面试题:

财达证券投行面试题

1.CPA过了几门
2.压力大的时候会怎么办
3.接没接触过投行 对投行了解多少
4.对行业现状的看法

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