约2：30面，准时到达，告知在开会，等。
等了半小时，叫进去，第一句就问：没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？
我问：为什么招聘网页上没有注明？
他说（坐的姿势十分拽，可能是自我感觉太良好，却看得我消化不良，暗自好笑）：不知道啊。
我%……×%#%&×……%###@。
展开了我的问题，譬如工资、譬如销售对象是谁及怎么找。
他说：2W多。平均工资。
难以置信的我：大家的平均工作时间多长呢？
他吞吞吐吐：三个月以上吧。
还扯了一些大学无用论之类的话，我都不想辩，免得玷污我思想。
我追问客源怎么找，还有其他一些忘记了。
他说：对于一个面试生，我没有必要回答你那么多问题。
浪费了我半天时间，我被气得一路上都骂自己笨干嘛要在门口等着面试。
因为他们的办公室十足拥挤，全部面试者都在公司门口站着等！
这是我面试过的最恶心的公司。完全是浪费时间精力金钱。一点都不站在别人角度考虑。

南湖国旅销售面试题

没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？没有底薪、没有五险一金、做销售，考不考虑？

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我是通过熟人介绍的，直接发简历给hr，面试的时候首先自我介绍，表达自己的目标想法，面试是一对一的，hr会问一些模拟情景，看你怎么决绝，以及对旅游的认识，如实回答就可以啦。最终被录取了

南湖国旅销售面试题

1.对于未来的规划是什么，有什么目标
2.对公司的认识，对旅游的认识
3.对自己的评价，觉得自己是否能胜任工作

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看完简历问了很多考反应的问题，比方说工作前景什么的规划。总体一般。一直问一些刁钻的问题考应急反应。

南湖国旅前台销售面试题

问了家里情况，对公司的了解，未来三年规划。对岗位的了解。等等等等一大堆问题。离职原因。为什么选旅游业。

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