面试过程中，先是作笔试题，做完之后，有需要你的部门负责人过来做技术面试，面试过程中主要会问一下java开发的基础知识以及用到的框架、是否抗压、项目周期长会不会跑路等内容，最后会问期待的薪资

中国知网Java开发工程师面试题

我所记到的最核心的问题就是，他会问redis的原理与使用方式、工作流Activity的使用方法、可能这些东西公司的项目正用到呢吧，还会问Spring框架最熟悉哪几个、他的底层原理是什么、也会问MQ的相关知识、算法有了解哪些。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

这个职位是对方电话找到我的，面试过程中主要提问了一些基本的开发技能，会做一套面试题，整体不难，都比较基础，稍后会进行一些以往工作经验的了解，最后会谈一下待遇；
当时被录用薪水在同行业不算高，但是工作节奏相对轻松；加班较少，5险1金都有；
面试感觉比较轻熊
最终成功获得offer

中国知网java程序员面试题

1、介绍一下你自己，你可以说一下你以往的工作经历，最好结合技术方面介绍一下；
2、结合你简历中的技能说明，提问一些问题，比如问一下你说你对数据库了解，就会问一下数据库中的范式，表字段类型的区别，索引规则啥的
3、如果你写了框架技能，就会问一下框架使用方式，比如struts2中的拦截器的配置开发方式，请求参数的传递原理等
4、还会问一些基本的java基础，比如多线程的基础知识，java垃圾回收方式，继承，接口特点，内部类、静态内部类、匿名类区别等；
5、servlet的标准原理及主要生存周期说明

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

硕士毕业参加面试，首先是由一个部门经理进行的面试，都是些基本概念，然后由另外一个经理进行单独面试，也是提问的方式，没有笔试，最后通过了面试，但是待遇不高而且没有北京户口就放弃了，具体忘记是6k还是7k了

中国知网程序员面试题

软件工程步骤，项目经验，基本概念，简单算法，软件开发的设计模式并举例说明，自我评价，优缺点，对新工作平台的期望

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>