先笔试紧接着就面试。笔试主要是综合能力测试，没有专业问题。面试很简单，一个上级领导面试官加一个HR，围绕职业规划，工作能力，薪资标准，能否接受驻扎在工地等问题

岭南园林股份有限公司预算面试题

1.自我介绍一下
2.有什么职业规划吗？
3.薪资标准是啥？
4.能否接受长期出差？
5.结婚了吗。
主要围绕笔试前填的表格问问题。

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第一天是在校园宣讲会过后，开始首轮面试，一对一的。面试的时候也不需要你自己做的简历，他之前会让你填一张他们公司的表格。首先就是自我介绍，可能是到最后几个了吧，感觉面试官也是心不在焉了，总是左顾右盼的。而且他们很少会问你简历上的问题，一般都是问家庭情况，有没有谈过恋爱什么的。。感觉没有很专业，也没有很尊重面试者。（因为不只是我一个人这样，到后面的人他都这样）还有一点是一定要会说，要有亮点吸引面试官！虽然也进入了第二天的笔试，但仍然遗憾的被刷下来了

岭南园林股份有限公司工程预算员面试题

介绍一下你的家庭情况。。。。因为没有事先准备，所以被问到的时候一脸懵逼，也不知道问这个问题的意义在哪里。所以也就简单的介绍了一下家庭真实情况。我看到前面还有问到有没有谈过恋爱，为什么没谈这样的问题。。。

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有3个面试官，人事、部门领导、分管部门领导，但主要是后两者提问。面试主要有两个内容：一是识图，二是面谈。识图就比较简单了，主要是面谈用聊天的形式，让你放松，反而很容易暴露出你的劣势和不足。面谈问题归闹为下面3个：1、结合工作经历，谈谈景观设计和施工存在的问题？哪些主要？哪些次要？

岭南园林股份有限公司景观施工图设计师面试题

1、结合工作经历，谈谈景观设计和施工存在的问题？哪些主要？哪些次要？
2、工作中上级之间有不同意见，应做何处理？
3、新项目开工，景观工程如何组织？

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