通过在网上投递京投发展管培生简历接到面试通知的，是由人力负责人进行的面试，主要问上一家公司的培养模式？为什么从上一家公司离职？以及评价一下上一家公司？在项目管理工程中印象最深刻的事情？

京投银泰股份有限公司管培生面试题

上一家公司的培养模式？为什么从上一家公司离职？以及评价一下上一家公司？在项目管理工程中印象最深刻的事情？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一对一，只要是想要男生，看着简历问一些问题。然后聊了聊中国教育发展弊端，用人单位想找男生，但是女生都太优秀，很难抉择，最后就说回去等通知

京投银泰股份有限公司管培生面试题

父母是做什么的？对房地产行业的了解，？优缺点？自我介绍？兴趣还好是什么，为什么选择这么份工作？想从工作中收获什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是群面，是那种有杀错没放过的面试方式，什么行业什么学历的人都有，有些重来没做过销售的，有些做了好几年的了。我们10多人逐一自我介绍之后，HR又逐一问了我们一个问题，然后就筛选剩下一个了，感觉自己不太适合他们要求的就不要投简历了，比较浪费时间，明明简历上都可以看出来我们谁比较有经验，谁比较有能力，还要叫我们去面试，最终他还是选了最有经验的那个

京投银泰股份有限公司行政助理面试题

1，经验不足的人如何做,挑战做好新工作？

2，如何将自己的产品成功推荐给新客户？?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>