两轮面试第一轮业务面，主要问简历和工作城市意向，面试官人很随和。
第二面为主管面，多对一，偏结构化，问一些比较套路的问题，最重要的是条理清晰、说话真诚。

1.请谈谈最近觉得压力比较大的事，你是怎么解决的？
2.请详细说说办活动的经历（简历）

自我介绍2min+小组讨论25min
小组讨论主题是怎样使基层员工得到成长，列了15条方法，给出两个你认为最重要的和最不重要的，陈述2min讨论就好了。我比较幸运，最后讨论结果基本跟我最初的结论吻合，所以顺利进入二面了

面试官小组讨论结束问我觉得发挥怎样，有没有什么地方影响发挥，有没有什么改进的措施，我感觉基本是三个面试官分配好了谁问谁，问题很常规

区域校长先联系上的，通过某招聘软件，接着就是一面，交谈的过程还是很愉快的，二面就是上海本部的项目负责人了，三面是集团高管，总体过程对我来说还是比较轻松的。

较平常的问题，围绕你的校园经历为主展开讨论，同时也会询问你的职业规划呀之类的问题，总体来说压力不大，面试官和蔼可亲。

面试是的时候先加面试官的微信，微信视频一对一面试，首先是面试官让自我介绍，对我进行提问，底薪是5-6k，0.5-1k的交通补贴，加所负责区域的绩效提成，提成点并没有告诉我，到手估计就是6-7k，工作时间是双休

1.工作或学习中最满意或最自豪的事情？
2.自我评价是个怎么样的人?
3.未来的职业规划？
4.应聘这个工作的优势？
5.为什么选择市场营销

一面，大家在一个微信群开摄像头依次进行2-3分钟的自我介绍
二面，1v1视频，介绍职业规划
三面，高管1v1视频，自我介绍、职业规划、对加班的看法、想问的问题

自我介绍、职业规划、对管培生职位的理解、对高顿的了解（为什么选择高顿）、对教育行业的看法、对加班的看法、如果没被录取觉得是什么原因

校招一共有两面，一面宣讲会结束后现场面试，跟HR进行简单的一个面试，主要问在学校的经历。二面是一周后的视频面试，是高管面，主要深挖实习和项目经历。一周后通知面试结果。

你遇到的最大的困难是什么？怎么解决的。
答：说的是实习经历中遇到的困难。
简单描述一下在学校的经历
与其他竞争者相比，你的优势在哪里？