我面的游戏开发(分前后端，会根据)
首先会进行笔试，主要考察基本的数据结构和算法问题，比如有涉及排序的变种算法。
笔试完后，过了大约10几分钟会有面试官过来技术面试。面试官都比较年轻，面试过程也比较轻松。
面试中会根据刚刚的笔试题目进行提问，提问解题的思路和优化方法，还会提问解题出错的原因;除了笔试还会根据你给的简历进行提问。
(我那次技术面试分了两轮，不过也有一轮的)
之后会有cto进行最后一次基本的考察，但基本不涉及技术问题。
最后就是和boss 见面，主要介绍了公司的基本情况，产品以及未来的发展;然后会问自己的职业规划以及对工作的要求

广州百田信息科技有限公司软件开发工程师面试题

我面的是开发岗，所以会问基本的数据结构(数组，链表，字符串操作之类)和一些基本的排序查找算法。
主要还是以笔试题目展开提问。
后面还会问一些关于graphics 的算法(主要针对游戏开发的)。
boss面会问你短期的目标和未来的规划，考察你有没有上进心。

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1、到公司后签到，进行第一轮面试，大概是自我介绍，然后问一些简历上的问题，包括实习做了什么，项目做了什么，然后给你一些测试场景，叫你设计测试用例，顺便问了网络方面的知识，三次握手和http协议之类的
2、二面主要问你对游戏的理解，叫你针对一些游戏场景设计测试用例；
3、三面是hr面，主要问了职业规划还有薪资待遇，然后回去等通知；

广州百田信息科技有限公司游戏测试工程师面试题

1、针对共享单车月卡设计测试用例
2、三次握手，http状态码
3、项目里自己做了什么
4、常见的测试用例设计方法有什么
5、自己对游戏测试的理解

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hr问：“为什么不当程序员来当策划？”
我说："程序员无法实现自己的想法，只能听从策划的意见，而且我的目标做一个能符合大部分玩家需求的游戏，所有选择当策划。"
hr问：“觉得你的优势是？”
我说：“计算机软件毕业，因为策划也是要懂得一点代码的，不会提出一些程序员无法实现的代码。然后我为人开朗，乐于沟通，策划助理需要和美工和程序员打好交道，沟通能力是必须的。最后我觉得我的学习能力强，应该能很快学会该学的东西。”
hr说：“从你说的话就知道你基础不扎实，所有程序都是可以实现的，只是硬件的限制实现不了。(事后我一想，程序员无法实现的代码不是等价于硬件无法实现吗？）你基础不好，没有经验，就算现在给你一个项目你也做不了（可我应聘的是助理啊），有能力的人就算应届毕业生也能马上开始工作，像前几天，我招了一个应届本科生，奥赛数学二等奖，人家现在就在工作了。从你刚才打电话问我路的时候，我就听出来，你说话没有逻辑性，细节性，不能很好表达你当时所在的位置（不就是一紧张说错地名吗）。还有你做事容易放弃（他是从哪里看出我做事容易放弃呢，难道是我投策划而不是从事程序工作就能看出我做事容易放弃，鲁迅先生都弃医从文）。我建议你现在不要再投策划的岗位，以你现在的情况没有公司会找你。这样吧，你以后去投游戏测试，拿几年经验。再向策划进发。

广州百田信息科技有限公司游戏开发/策划面试题

“为什么不当程序员来当策划？”
“觉得你的优势是？”
“从你说的话就知道你基础不扎实“

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