永旺的一面比较简单，不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经，然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍，基本上是记住了，然后在面试的时候讲的就不会卡壳，还比较自然。
二面还是像一面一样准备，因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。(*^__^*) 嘻嘻……，结果是无领导小组面试，我的第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议，你要表达自己的观点，可能也会否定别人的观点，还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法，有自己的观点，不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说，我觉得还是挺不错的。

永旺华南商业有限公司管理培训生面试题

是否服从分配，都是珠三角范围的，大学中值得骄傲的事，有过什么挫折之类的都会问到，还会问你的意向工资，三年后要多少

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1.通过校园招聘
2.第一次是单独面试，第二次是四个人一起面试，有三个面试官。根据每个人的基本提出问题，问每人的职业规划，还针对个人简历提出不同的问题。

永旺华南商业有限公司管理培训生面试题

1.你的三年职业规划。
2.你对零售业的看法。
3.你认为管理者需要具备什么样的素质。

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面试根据简历内容进行提问

永旺华南商业有限公司培训生面试题

你的优缺点

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