面试前要填一份巨详细的个人资料，从个人简历到至今为止最大的两个成就什么的。然后还要做个英译中，中译英的笔译。英译中的内容是关于它们会员制度的。但采购一职并不看重英语，当然你想升职的话后期一定要把英语学好。
一面是人事主管面试，先是一个英文自我介绍，然后用英文回答了一个简单的关于自我介绍的问题。我一开始是面试前台接待，后来被介绍了采购这个职位。当然比起要上夜班的前台，我选择了采购。面试过程比较轻松，时间也短。
二面是财务经理和采购经理2对1，也问了个人学习工作经历上的事情，并未问到相关工作经验。据说是因为有经验的都是老油条，所以更愿意培养新人。

喜来登采购面试题

采购这个工作非常繁琐，你没问题吗？
你之前那份工作具体工作内容是什么？
然后真没问什么技术方面的问题。。大多都是和个人简历相关的。

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因为疫情微信沟通 线上面试
先进行了微信简单的沟通，包括职位意向等
约定了面试时间后于HR进行了线上面试，HR面试后又进行了部门直属领导的面试，聊了一下具体的工作内容，有什么技能，之前有无相关经验等。
后又与部门最大的领导进行了电话面试，聊了性格爱好未来职业规划，期许等等

深圳大梅沙京基喜来登酒店业务行政助理面试题

自我介绍
哪个学校
什么专业大概学了什么
有无工作经历
在哪工作过工作内容
何时因何事离职

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网络上看到招聘消息，然后电子邮件发去求职信。大约一个星期后接到电话通知，符合基本条件，第二天由人力资源部一面。完结后，房务部总监二面，大约一个星期后，副总经理三面，大约两周后接到录用通知

喜来登房务部主管面试题

面试官问的面试题：
1. 自己的优点和劣势
2. 遇到的最有挑战的事情
3. 处理过的比较满意的投诉
4. 如何看待实习生过多带来的利弊
5. 觉得Leader和Manager的区别是什么
6. 如果朋友用一个词形容你 他们会说什么

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