简历挂在智联，当时的求职意向是山东附近，迈普HR主动找到我问去不去太原的岗位。首先是HR初步沟通，然后安排在办事处跟当地主管（主任）进行沟通。主要谈了关于对销售工作的理解、目前的客户资源、招投标经验、对数据通信行业认识、对本行业常见产品的理解，并问了我有没有相关技术岗位背景（简单来说，就说懂不懂技术），我自己更偏向关系型销售，故技术、产品层面谈的不是太好。然后等了5天，安排大Boss视频面试，好像是销售部门老大，问题比较犀利，谈得不是太好。最后没能拿到offer，主要问题还是自客户背景、知识背景都跟迈普所处的行业有一定偏差。

迈普通信技术股份有限公司销售工程师面试题

1、对行业销售（toB销售）工作的认识；
2、介绍一下自己项目运作中最成功的一次经历（不用说具体项目、客户单位）；
3、目前已有的客户资源做一个梳理，在当地的客户背景；
4、对当地军工行业销售是否有一定了解；（我本来面试的是金融）
5、对数据通信行业主要有哪些产品，分别做什么用的，了解哪些友商的产品
6、对数据通信行业的主要竞争对手进行一个分析；
7、对当前中国数据通信行业“自主可控”的方向如何看待，有什么认识。

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在网上投的简历，然后先是HR电话了解基本情况，再是和部门主管谈，没有太多问题，主要是主管向我介绍了他们的工作内容和工作情况。

迈普通信技术股份有限公司合同管理专员面试题

询问了我的基本情况，何时能到岗？能干多久？（我是实习岗位）
谈谈对合同管理的理解
为什么想来我们公司？为什么应聘这个岗位？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一共有二面，一面是技术面，二面是主管面，技术面问的全是网络协议方面的内容，有stp,ospf,bgp,mpls等。还是比较详细。二面就主要谈了一些我对以后工作的期望，如果加班我怎么样。

迈普通信技术股份有限公司解决方案工程师面试题

一共有二面，一面是技术面，二面是主管面，技术面问的全是网络协议方面的内容，有stp,ospf,bgp,mpls等。还是比较详细。二面就主要谈了一些我对以后工作的期望，如果加班我怎么样。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>