四川新绿色药业科技发展股份有限公司 80人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

四川新绿色药业科技发展股份有限公司 面试 (共20条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 47
  • 0%
  • 0%
  • 54%
  • 27%
  • 18%

应聘途径

四川新绿色药业科技发展股份有限公司面试经验(共20条) 最近更新时间:2022-07-31 15:03:16

药房管理员面试经验(赤峰) - 四川新绿色药业科技发展股份有限公司
2020-09-03 11:23:16 | 社会招聘
面试过程:

了解了毕业学校,是否吃苦,相关证书,期待薪酬。
先是HR打电话简单面试了解了一下,说一般都可以达到这个心目中的薪酬,ps:当时刚毕业,要求薪酬不是很高,然后把简历推到大区经理,和大区经理聊了一会儿,大区经理刚开始感觉有点凶,结果聊了一会儿后,发现也还好,

面试官问的面试题:

四川新绿色药业科技发展股份有限公司药房管理员面试题

先是HR打电话简单面试了解了一下,说一般都可以达到这个心目中的薪ps:当时刚毕业,要求薪酬不是很高,然后把简历推到大区经理,和大区经理聊了一会儿
1从哪里了解应聘岗位
2上一家公司具体职务
3期待月收入
4离职时间、原因等
5首先自我介绍来一段
6有没有相应的相关证书

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

ftt质量管理员面试经验(成都) - 四川新绿色药业科技发展股份有限公司
2022-07-31 15:03:16 | 网上申请
面试过程:

hr打电话来简单问了一些相关知识和个人基本情况,hr人很好,耐心温柔,过了一个周安排面试官面试,先做自我介绍,然后提问

面试官问的面试题:

四川新绿色药业科技发展股份有限公司ftt质量管理员面试题

主要是毕业课题相关问题,简历上提到的基本都会涉及,和岗位相关的专业知识也会问,最后问了一些对企业的了解情况

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

人资专员面试经验(上海徐汇) - 四川新绿色药业科技发展股份有限公司
2022-03-31 11:48:49 | 社会招聘
面试过程:

一面是HR面,主要询问以往工作经历,工作方法,考察解决问题的能力。二面部门经理面,考察专业度,逻辑思考能力等。然后就是等通知。

面试官问的面试题:

四川新绿色药业科技发展股份有限公司人资专员面试题

1.对公司的了解有多少?
2.为什么想进入这家公司?
3.职业规划是什么?
4.有没有考取相关证书?
5.认为自己的优势和不足是什么?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1   共 1 页