当时之前在另一个本地券商实习的，同学推荐到这家券商，感觉顶头上司和大领导人比较实在就来面试了，因为是应届生面试过程比较顺利，因为当时还没过证券从业，所以也是实习了一段时间才给入职的。

西南证券股份有限公司投顾助理面试题

当时两轮面试，第一轮团队经理面，就问了一下学校的课程，参加过的实习等等，然后介绍了一下公司的背景，团队的构成，主要做什么业务等等。薪资一般，但氛围很宽松。第二轮营业部副总面，对实习过的创新业务比较感兴趣，也问了一下个人职业规划。

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西南证券校园招聘开放的一般较晚，就晕在官网投了简历之后，十月中旬发了人才测评链接，主要就是性格测试+言语理解+逻辑推理+图形推理，都是基础的题型。做完测评后几天就会收到AI面试通知，AI面每道题的回答时间很短，要注意把空时间。问题主要包括是否加班，不留用是否会实习等几道日常题目，此外还有2-3道专业题目，股权、债权基础知识、投资银行传统业务等问题。

西南证券股份有限公司投行面试题

1、是否加班，不留用是否会实习等几道日常题目
2、还有2-3道专业题目，股权、债权基础知识、投资银行传统业务等问题。
线上面试的主要就是深挖简历，依据实习经历，问有关于实习中的任务怎么处理的等

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1、通过校园招聘得到面试机会
2、过程是AI视频面试，8个问题，每个问题可以录1分钟视频，只能录1次。
3、面试问题如下表所示
4、目前还在等待面试结果

西南证券股份有限公司投行部分析师面试题

1、学习或者实习期间你最有成就感的一件事情是什么？做的好的原因是什么？再做一次的话你会采取什么改进手段？
2、传统投行业务主要分为哪几大类？根据自己理解对每类业务进行解释说明。
3、说明股票和债权作为企业融资方式的区别？分别从企业和投资者的角度进行分析。
4、了解分析一家公司可以从哪几个方面着手？
5、未来5年的职业规划是怎么样？想要在投行工作中达到什么样的成就？

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通过官网投递的校招，首先是做评测，主要就是性格测试+言语理解+逻辑推理+图形推理，都是基础的题型。之后是ai面试，回答问题加录视频

西南证券股份有限公司金融科技岗面试题

1.如何看待西南证券
2.树立很高的目标并且实现，如何实现的
3.做过什么体现领导力的事

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