一开始是群面,八九人一组针对一个特定活动进行策划,比如几个人准备烧烤,然后小组选出一个人做陈述;然后是17个人两两一组模拟情景对话,一个当买方一个当卖方,比如让卖方推销一瓶矿泉水,一张电影票之类的。
面试官问的面试题:鄞州银行ib客户经理面试题
一开始是群面,八九人一组针对一个特定活动进行策划,比如几个人准备烧烤,然后小组选出一个人做陈述;然后是17个人两两一组模拟情景对话,一个当买方一个当卖方,比如让卖方推销一瓶矿泉水,一张电影票之类的。
先群面,无小组讨论,就一个问题进行正反方辩论,反正就是看语言表达能力什么的,细节把控能力,时间控制要好,不要乱
面试官问的面试题:鄞州银行柜员面试题
先群面,无小组讨论,就一个问题进行正反方辩论,反正就是看语言表达能力什么的,细节把控能力,时间控制要好,不要乱
多对多分组面试,基本上每个应聘者会被问到一到两个问题,问题不难,可能排队面试的人太多,面试官有点累了并不是所有面试官都会提问
面试官问的面试题:鄞州银行综合柜员面试题
为什么选择这个岗位?你做这个岗位的优势是什么?上次离职是什么原因?还有就是针对简历问的一些问题。
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