简历筛选通过后，会发邮件进行邀请。要求的是到场面试，到场后HR会先给一份笔试题先做，做完后通知他，再进行技术人员面试。

深圳光汇石油集团股份有限公司WEB前端工程师面试题

html的缓存，DNS的原理；set和map的区别，ajax和axios的区别；深拷贝，浅拷贝的区别；Vue里组件传递方式；

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一面HR ，电话面试，主要谈个人的工作经验。二面是供职部门的小领导。视频面试，偏向于当前职位的介绍。于业务的了解。三面则是GM ，也是视频面试，这个GM 给我的印象并不好，因此我给他的印象估计也不行，最后应该是落选了。反正快一个礼拜过去了，然后就没有结果了。

深圳光汇石油集团股份有限公司供应链管理专员面试题

1)你为何10年间还了5份工作？
2）说一下自己的3个最大缺点。
3）如果让你加班，你会怎么想？
4）last minutes 的活你一般会怎么处理？
5）怎么来衡量time和cost 之前的平衡？

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晚上HR联系的我，约第二天面试，总共三轮，因为面试的是HR的岗位，所以从招聘HR到副总监再到总监，总共花了3小时完成了面试。

深圳光汇石油集团股份有限公司HR面试题

招聘HR会给试卷做，然后还会有操作题，都通过之后才会到下一轮，问的问题都是根据简历上面的经历来问，会问“处理过最棘手的问题”，“自己觉得最成功的一次”诸如此类的问题。

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