笔试过后收到一面短信，一面是线上ai面试，会根据面试者回答追问。最开始先让做自我介绍，然后后续的面试问题主要是行为面问题类型，都是关于一些学习，工作或生活中某些经历。每个问题ai面试官阐述后3s后开始作答，每个问题限时3分钟作答。有大约8-9个问题。

浙商银行成都分行管理培训生面试题

1. 自我介绍
2. 通过调配资源获得成功的事例
3. 学习新技能的经历
4. 未来职业规划以及你如何实现你的职业规划

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浙商银行成都分行未分具体岗位，只有一个投递通道并且岗位未知。通过笔试后通知面试，参加了早上通用岗的群面，群面结束第二天得到终面通知，第三天下午参加终面，是行长和高管5v1单面，单面结束当天晚上得到体检通知，第四天上午参加体检，体检完正在等入职通知。整个面试过程感受很好，公司员工很nice，在一个大会议室候场，公司有提供星巴克、奶茶，还提供食堂餐券，整个氛围很好，很人性化。

浙商银行成都分行通用岗面试题

群面是8个人讨论学生会的年度奖金分配问题，10min讨论出结果说出理由就行。题目比较简单，可发挥空间不大，小组意见高度统一。单面我被问的是简历问题，问对之前实习公司的看法，具体实习做的工作等等。单面很快，领导满意就过了。同学有被问道兴趣爱好的，也有被问到浙商银行相比于其他银行竞争力的，被问的最多的是为什么来浙商银行。

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整个只有一轮面试，本来是应该线下面试，就是在成都，但是当时疫情比较严重，就改成了可以线上面，用的是多面APP，人比较多，比预订的时间多等了两个多小时才轮到，全程大概十五到二十分钟，一共是三个面试官

浙商银行成都分行管培生（大公司方向）面试题

面试是半结构化面试，首先是自我介绍，然后第一个问题是对网红直播带货的看法，要阐述自己的观点，两三分钟左右，之后就是正常的提问，会根据简历提问你的校园经历实习经历这些，对浙商银行的了解

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