共两位人资领导进行面试，整体面试氛围较轻松，主要是问上份工作经历及专业问题，家庭关系，婚姻状况等。面试结果反馈也比较快，面完第二天通知结果并谈薪，然后是等待审批入职，大概一周后入职的。

人人乐连锁商业集团股份有限公司人力资源岗面试题

首先是自我介绍，然后根据简历里的内容进行提问，比如上家公司具体工作，公司规模，工作经历中空档的时间在干什么，为什么离职，为什么选择人人乐，劳动合同试用期的规范，发薪日的相关法规，家庭情况等。

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当时面试群里面的人很多，有168个人，但是通知面试的那天只去了21个人，除了我其余都是专科的学生，面试问了一些人力资源相关的专业问题，其余的20个人面试的管培生，面试结果只淘汰了两个人，因为只有我面试人事，所以只有我二面。二面基本是介绍工作情况，一周休一天半，周末有时会加班，工作地点不固定是哪个门店，每天8点上班。别的不说，工作地点特别简陋，4个人2台电脑，3个大桌子，4个人管8家门店的人事工作，考虑了好多没有去

人人乐连锁商业集团股份有限公司人事专员面试题

招聘一个岗位人员，你的判断依据是什么。
人力资源的6大模块内容是什么
举例说明你生活学习中最能锻炼你抗压能力的事情

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先自我介绍，然后了解在学校的一些情况，了解在上一份工作中预见的问题，困难，怎么应对的？如何与他人沟通

人人乐连锁商业集团股份有限公司HR专员面试题

遇见过什么困难？
如何解决的？
你之前没有类似的工作经验，那么你得到这份工作后会怎么做？
你想去那个店工作？为什么？

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