人人乐连锁商业集团股份有限公司
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参加系统的岗前培训和拓展训练；
在人人乐超市九里店商品部门任职管理培训生，协助超市主管的工作；
成果：通过课长培训，任职洗化部门课长
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在人人乐超市九里店商品部门任职管理培训生，协助超市主管的工作；
成果：通过课长培训，任职洗化部门课长
首先是两个经理面试，让你作自我介绍，然后根据你的简历了解你的基本信息，然后了解你工作经理，对采购的理解，薪资待遇，工作内容。
面试官问的面试题： 你有什么优点
怎么理解采购
分析一下你自己的性格
能否抗压
根据自己的经验总结所得
让我们内部厮杀，自己出题，自己解题，最后自己选出可以胜出的2位选手，但是后来打听到我们那组一个都没进二面，太惨了！
面试官问的面试题： 你们有什么问题想问的吗？
你们觉得自己今天的发挥怎么样，有什么优点或缺点？
如果只有2人可以晋级，你会选谁？
为什么你们今天的表现如此沉闷，一点都不活泼？
招聘专员现在在校园海选，三天后电话通知到公司面试，面试官为人事经理， 再过两天通知到公司复试，面试官为用人部门经理，再过两天通知通过面试可到公司报道，报道第三天完成总监的特殊任务安排，不过实习期薪资很低，900元/月
面试官问的面试题： 你是如何看待用心做事和用脑做事的过程和结果的，这个问题，是我经常对我的团队讲到的
过校园招聘获得面试机会的，然后通过网络的测评笔试，这个笔试较为简单，是北森系统的性格测试。
面试官问的面试题： 1.你家庭的情况
2.根据你家庭住址深入到你的工作地点选取
3.有关你专业问题是否对口问题（不同考官面试可能不同，也因个人简历不同而不同，主要是根据您简历来提问的，较简单，压力不是很大）