人人乐连锁商业集团股份有限公司
人人乐连锁商业集团股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了人人乐连锁商业集团股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读人人乐连锁商业集团股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解人人乐连锁商业集团股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
海豚湾恋人
西安市人人乐超市有限公司 | 主管
以前生意好的时候有房补，餐补，后来公司效益越来越差就没有了。以前有的过生日发个礼品现在也没有了，端午节粽子，中秋节月饼都没了
职朋用户
人人乐 | l理货员
集体宿舍交通没有补助因为离家很近所以也没有公积金不用住宿舍保险是半年以后给买的，有医保卡过年过节都有福利很好的一家公司
在人人乐连锁商业集团股份有限公司工作的人79%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上人人乐连锁商业集团股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在人人乐连锁商业集团股份有限公司工作的人9%的反馈不清楚,62%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上人人乐连锁商业集团股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 见习管理人员 | 2600 | 2600 | 2600 |
玉子啊啊啊啊
成都市人人乐商业有限公司. | 网购运营
公司涨工资一般在裁人之后，说是人员调整，如果是作为管培生从进入公司之后有基本工资，大概三个月之后有考核，考核通过是见习主管工资大概涨500。公司薪酬体系比较完善。
旧巷听雨风染尘
人人乐连锁商业集团股份有限公司 | 项目经理
公司一般根据职级晋升涨工资水平，工资的涨幅大概一般在20%左右，公司的薪酬体系还是比较完善的，能者多得。
海豚湾恋人
西安市人人乐超市有限公司 | 主管
以前公司年终多发一个月工资，一般就是个人的基本工资，几千块钱。亏损越来越严重了，所有的福利都取消了。
在人人乐连锁商业集团股份有限公司工作的人49%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上人人乐连锁商业集团股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在人人乐连锁商业集团股份有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,26%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上人人乐连锁商业集团股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
玉子啊啊啊啊
成都市人人乐商业有限公司. | 网购运营
公司每月没有规定休息时间，每月调休，全勤26天，基本准时下班，准时打卡，加班机会少要争取加班名额，工作满一年有三天的年假。
职朋用户
人人乐 | 销售员
挺好领导人很好，公司氛围很好，不加班，福利好，上下班时间安排很合理，会根据家里距离来安排工作时间地点，工资每月15号准时打到卡里，每天80加上绩效不会扣工资拖欠工资
海豚湾恋人
西安市人人乐超市有限公司 | 主管
工作量很大，基本很少有闲着的时候，月底月初必须加班。没有加班费，以前年终多发一个月奖金，现在也没有了。工作状态很压抑
旧巷听雨风染尘
人人乐连锁商业集团股份有限公司 | 项目经理
公司的工作节奏比较快，下班不准时，经常有临时性的工作需要加班加点，周末需要加班，有加班调休，没有加班补助。
职朋用户
人人乐 | l理货员
没有压力，就没有动力，领导到店长都很好的，没有感觉到人与人之间的那种压力。只有工作方面的压力。
嘉卉
人人乐 | 补货员
其实压力最多的是来自自己，只有对自己有要求，对这份工作负责的人才会有压力。其次就是老板对你工作的要求太多，还不是本职工作，是要求花时间帮做其他的，我个人觉得不是我应该做的工作。还为此无偿早到晚走的加班。弄得缺少个人时间去提升自我能力，和生活。