第一轮先是自我介绍，要包括个人兴趣爱好，学历背景项目经历，家庭情况三部分。
第二轮群面，对公司感兴趣的点可以提三个问题，当时五个人一起面的，十分钟自由讨论时间。

1.会因为什么原因离职？
2.为什么选择我们公司？
3.自己项目失败通常会是因为哪些原因？
4.期待的工作环境是什么样子的？
5.在校成绩怎样？
6.做项目过程中遇到的最大困难是什么？怎么解决的？
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地点？
针对自我介绍里的内容提问，
之后就是反问环节

有一个HR，一个部门主管，先是让做一个自我介绍，HR在不停记录，尤其一些亮点处，然后是部门主管问一些专业问题，主要是围绕你简历上的科研相关背景，我面试的是电极方向，就围绕这方面我的科研成果询问，包括策略，提升效率，性能方面的细节，然后又从理论上问了这个策略的基本点是关于什么，进一步考察了基础知识(与专业课知识更相关)，最后HR问了一些问题，包括是否愿意去外地，家庭情况，有无对象等等。

科研经历中最难忘的一件事？这件事中你的收获
科研项目来源是自己还是老师
改性策略是基本原理
此策略能否用于工业化中

群面，就是结构化面试，一组大概五六个人，按顺序自我介绍，然后就是无领导小组讨论，之后就是HR根据你的简历进行相关的提问和交流

首先自我介绍
你印象最深刻的一件事
过了六级的话他会让随机做个自我介绍，或者介绍其他的东西
然后你对新能源行业的看法
你觉得新能源行业咋样
是否可以接受调岗

通过校园招聘投递简历，面试采用的单面网面，首先让我用英文自我介绍，准备了一下没啥问题。然后让我用英文介绍一下我的学校，完全没准备一下懵了没答出来。然后问我专业的研究方向是什么，问我有没有收到offer，为什么没去，最后问了一下对公司的了解有多少。最后说如果通过会当天收到复试的面试通知，没有收到就意味着没有机会。

首先让我用英文自我介绍，准备了一下没啥问题。然后让我用英文介绍一下我的学校，完全没准备一下懵了没答出来。然后问我专业的研究方向是什么，问我有没有收到offer，为什么没去，最后问了一下对公司的了解有多少，因为忘记提前了解一下具体做的什么项目，只知道做锂电。然后没答出来直接就结束了面试，感觉就没戏了。

先是hr面，说我只能去项目管理岗，但是专业面人家说我可以进研发部门，而且非常的好商量。
然后是专业面，主要是问做过的科研项目，没有过多的考察专业知识。之后就直接发offer了。

谈一谈你做过的项目
你觉得自己的优点是什么
你还有什么问题想问的
你想要的薪资是多少

面试分两轮，人力面试就是一些简单的自我介绍、性格、优缺点等等
专业面试一些简单的项目问题

1、举例说明尺寸链的应用？
2、常用黑色金属材料有哪几类？什么是优质碳素钢？
4、常用的热处理方法有哪些？（说出至少三种）什么是调质？