线上两人面试，hr和一位部门领导，自我介绍完询问了一些具体情况，毕业时间，在校专业，然后让详述一段实习经历，具体做了什么，学到了什么，hr问得较少，部门领导提了几个实习有关的问题，后续讲述了一些岗位要求（因为是新岗位），不太难，但目前还没收到回复

南洋商业银行（中国）有限公司投资分析员面试题

具体毕业时间，最早什么时候开始工作
为什么研究生选择了和本科专业不同的方向？
详述一段实习，具体做了什么（岗位偏向于数据收集分析，因此我也讲了相关的经历）
实习中最大的收获/学到了什么
优缺点
薪资期望

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首先自我介绍，之前有填过他们专门的招聘报名表，内容很多。会针对填写的内容问，比如过往工作经历，优点和缺点，并举例说明。介绍自己之前的工作中获得了什么运营管理、流程优化项目的经验。对方介绍岗位职责，进去还是会细分方向的。比如有负责业务的，还有项目规划的等等。

南洋商业银行（中国）有限公司运营管理面试题

在工作中获得的成就，和遇到的困难。为什么要跳槽。针对简历提问，比如是否接受加班、出差，一直从事枯燥的重复性工作？问自己性格方面的优缺点。主要还是要表现出自己对银行业的了解，以及希望在运营方向上不断深入学习发展的目标。

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面试主要由HR、部门总经理、分管副行长面，第一轮HR和部门总经理，第二轮HR和分管副行长

南洋商业银行（中国）有限公司文员面试题

主要是自我介绍、学校的活动经验和校外实习经验、自身的优势、应聘的岗位，为什么要选我们银行，能否接受其他岗位

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