两次的面试官都是女性，非常有素质且冷静，一面群面出个活动策划，群面还是看个人，但是hr女士真的蛮体贴的，给人印象很棒，从hr可以看出公司的整体水平不低。二面在大楼面的，去之后前台小姐姐非常贴心问我们需不需要的喝水，i并且亲自倒水，特别温馨。面试间里则是一个更为成熟的人力总监，说话温柔且有力量，不紧不慢，充分尊重我表达自我的意识。

天虹商场股份有限公司人力储备面试题

一面无领导：就是整体出一个活动方案。讨论之前问了各自的经历，成绩排名，但是我们那一组面试营销的比较多，所以思维非常跳脱活跃，甚至有些影响整体的进度，但讨论的结果还是不错的。
二面单人单间，hr更侧重我能不能留下来，所以多是家庭情况，个人婚恋等等
还包括个人的经历，个人的爱好。

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校园招聘：1.招聘会上投简历，下午通知面试；
2.初次面试：群面，大家一起玩一个描述图片内容的游戏，要有人整合内容，最终说出这是一幅怎么样的画。（但是表现最好的一个没有被录取）
3.单独面试

惠州天虹商场储备店长面试题

1.你最大的优点是什么？
2.你最大的缺点是什么？
3.你愿意接受轮岗吗？
4.家里人愿意你去外省工作吗？

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刚开始进行了一个初试，全程轻松而愉快，问的问题也都很简单，主要是你个人情况以及你对此工作的一个热情情况，然后问了一下薪酬假期以及福利等问题，在等面试结果看是否能进行复试。

江西南昌天虹商场储备店长面试题

1.在校有没有什么经历
2.有没有过相关经验，你是什么专业，聊一聊你对这个工作的理解？
3.你觉得比别人更适合这个工作的原因是什么？

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